长沙招聘

1、根据客户经营方向，制定客户公司人力资源策略；

2、建立、修订客户公司人力资源部的各项制度、流程、办法、优化各项工作流程；

3、协助建立公司薪酬体系，根据公司部门发展需求，制定完善合理的薪酬制度与激励机制；

4、制定客户公司绩效考核方案，协助制定合理的绩效考核制度及完善的绩效考核指标；

任职资格：

1、有一年及以上人力资源咨询顾问经验；

2、熟悉薪酬和绩效模块，有薪酬分配和绩效考核理论知识和规划咨询经验；

3、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历优先；

4、对现代企业人力资源管理模式（尤其是薪酬和绩效）有系统的了解；

5、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

 远卓管理顾问有限公司，1998年由McKinsey、RolandBerger 、Capgemini、BCG、Accenture、IBM等世界顶尖咨询公司的资深人士合作创建，目前拥有北京、上海、深圳、长沙、武汉、重庆六大区域机构，全职顾问约300名。经过20年的发展，远卓已成为中国历史最悠久、规模最大的管理顾问公司之一，具备为顶尖企业服务的综合能力，在高端管理咨询市场上具有领先地位。

  作为中国三大咨询集团之一，远卓已为超过1000位各行业客户，其中包括30家世界500强总部，提供集团战略、业务战略、组织变革、管理咨询、投资咨询等领域的咨询服务，远卓通过自身独创的“战略咨询+管理运营改善+资本管理”业务模式，在深刻理解外部环境与愿景目标的基础上，致力于帮助各类客户在不同发展阶段进行战略方向的把控与资源的整合，构建基于战略的管理运营一体化解决方案；并通过与客户一道，制定详细的实施计划，切实帮助组织改善管理能力，最终实现业绩的提升与价值的落地。

  优秀的人才一直是远卓成功的基础与根本，随着公司业务领域的不断拓展与深入，我们急需更新鲜更优秀的血液加入远卓。如果你专业扎实、逻辑清晰、思维敏捷、积极上进而富有学习激情与能力，欢迎申请我们的各类职位需求，我们将为您提供广阔开放的职业发展平台，丰富的一线项目经历以及高水准的在职培训。您的每一步成长都是远卓发展的结实保障，愿与您共同构建远卓更加辉煌美好的未来！
应聘者通过所述方式(简历发送到邮箱cs@bexcel.com)提交个人简历并附彩色生活近照；简历上请注明联系方式、期望薪水、最早上班时间。

特别声明：1、简历一旦投递成功即入公司职业人才库，恕不退还；
          2、请各应聘者在投递简历时附证件或生活照一张，感谢您的应聘和支持！

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