长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1.进行线上线下招聘渠道的拓展。
2.维护网络招聘信息的发布和更新。
3.负责职位描述的更新，确保与组织的发展保持一致。
4.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。
5.每月制定招聘计划，负责招聘流程与系统的管理与控制，提升招聘效率。
6.通过有效的人才评估工具，获取合适人才。
7.提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告，协助完善公司人才招聘制度，优化招聘流程。
8.完成领导安排的临时性工作。

任职资格：
1.大专以上学历。
2.1年以上招聘经验，有快消行业工作经历优先。
3.优秀的资源挖掘能力与资源协调能力。
4.执行力强，具备良好的沟通能力和人际关系处理能力。
5.具备独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施与执行能力。
6.工作积极主动，并能承受一定的工作压力。 举报 分享

车城（www.che.com）2015年在上海成立，旨在建立中国最大互联网汽车交易生态体系，为用户提供一站式(one-stop)线上到线下（O2O）的购车与售后体验。车城自创立开始，就积极探索汽车行业天猫模式，摸索车主服务类APP、车助手、汽车在线拍卖和平行进口模式，同时已快速拓展线下汽车销售门店10余家，预计2017年交付门店311家，2018年交付门店439家，届时线下门店将覆盖全国242个地级市，形成以线上客户线索为主，线下直营门店为主的全新交易和服务模式。车城在业务高速发展的同时和携程滴滴加强了服务战略合作，并斥资10亿人民币投资100家汽车类初创企业和3-5家战略合作企业。
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