人事经理
链动(上海)汽车电子商务有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车及零配件 互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2017-04-20
- 工作地点:上海-长宁区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:7-9千/月
- 职位类别:人事经理 人事主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1. 招聘,建立公司人员招聘体系,根据公司实际情况拟定公司招聘计划并组织实施;
2. 培训,根据实际情况编制公司年度培训计划、制定培训预算及实施;
3. 福利,员工相关福利的预算及实施;
4. 考勤,负责员工月度考勤的制作及汇总;
5. 做好与代理公司日常对接、每月社保账单核对、付款并呈报相关部门;
6. 编制及完善公司员工劳动合同条款、建立劳动合同名册,完善员工档案;
7. 建设和发展企业核心文化,提升组织凝聚力,开展公司各项团队建设工作;
8. 负责建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议、组织处理员工投诉和劳动争议;
任职要求:
1. 大专以上学历,人力资源、心理学或工商管理相关专业;
2. 4年以上大型企业人力资源管理经验,至少两年汽车相关行业本岗位工作经验,熟悉企业人力资源运作模式,;
3. 熟练使用办公自动化软件;熟悉劳动和财税相关法律法规;
4. 有出色的学习能力,逻辑思维能力强,高度整合能力以及良好的策划能力;
5. 擅长企业内部协调活动,富有亲和力及优秀的人际关系处理技巧;
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岗位职责:
1. 招聘,建立公司人员招聘体系,根据公司实际情况拟定公司招聘计划并组织实施;
2. 培训,根据实际情况编制公司年度培训计划、制定培训预算及实施;
3. 福利,员工相关福利的预算及实施;
4. 考勤,负责员工月度考勤的制作及汇总;
5. 做好与代理公司日常对接、每月社保账单核对、付款并呈报相关部门;
6. 编制及完善公司员工劳动合同条款、建立劳动合同名册,完善员工档案;
7. 建设和发展企业核心文化,提升组织凝聚力,开展公司各项团队建设工作;
8. 负责建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议、组织处理员工投诉和劳动争议;
任职要求:
1. 大专以上学历,人力资源、心理学或工商管理相关专业;
2. 4年以上大型企业人力资源管理经验,至少两年汽车相关行业本岗位工作经验,熟悉企业人力资源运作模式,;
3. 熟练使用办公自动化软件;熟悉劳动和财税相关法律法规;
4. 有出色的学习能力,逻辑思维能力强,高度整合能力以及良好的策划能力;
5. 擅长企业内部协调活动,富有亲和力及优秀的人际关系处理技巧;
职能类别: 人事经理 人事主管
公司介绍
链动(上海)汽车电子商务有限公司致力于提升汽车交易效率的全新整车电商服务供应商。
易买车聚焦在各个主流车厂的长库龄车、换代老款车型、全新定制款电商车型的销售。整合优质的综合销售商,进行B2B分销业务。同时,整合链动体系资源,延展业务链条,助力汽车B2C的销售。
易买车聚焦在各个主流车厂的长库龄车、换代老款车型、全新定制款电商车型的销售。整合优质的综合销售商,进行B2B分销业务。同时,整合链动体系资源,延展业务链条,助力汽车B2C的销售。
联系方式
- 公司地址:上班地址:具体面议