长沙招聘

职位描述：
1、根据公司定岗定编，与用人部门充分沟通，明确用人部门岗位需求；
2、管理和维护招聘渠道，保证及时满足招聘需求；
3、做好简历筛选、人员预约、面试安排、复试联系等相关招聘工作；
4、完成所有岗位的初试工作，协助用人部门做复试甄选。
5、完善人员招聘流程，细化招聘环节、建立规范化的面试操作流程，提高面试效率。
6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；。
7、组织新员工入职培训，业务培训；
8、完成领导交给的其他相关工作或任务。

职位要求：
1、人力资源管理、心理学、管理学或相关专业本科以上学历；
2、两年以上计算机软件或互联网行业招聘工作经验；
3、了解北京软件行业人才市场、薪资结构、福利待遇及软件、互联网行业特点；
4、具有优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力；
5、具有良好的职业道德和团队合作意识；

6、北京户口优先。

北京纽曼公司创立于1996年，是一家集研发、制造、销售、服务为一体的北京中关村高新技术企业。公司创建以来，坚持并发扬以“两个目标、四剑八和、十字精神”为核心纽曼的企业文化，使公司得到持续、健康、和谐的发展，迅速成长为中国数码行业的旗舰企业。作为北京市高新技术企业，公司运营的外部环境及享受的政策良好，近年来发展势头迅猛，产品涉及通讯、数码和节能等领域。

纽曼公司现有员工1500余人，拥有近百名专业研发技术人员，设立北京（管理）、深圳（产品）两大基地，在全国设立27家分公司或办事处。除北京总部外，纽曼公司旗下拥有从事研发、数码整机生产、配件生产、销售、影音内容服务等15家全资或控股子公司。

纽曼公司创建初期，致力于电话语音系列产品（drs数码录音系统和cti声讯服务系统）的研制与开发，利用国内外最新的技术平台以及强大的创新能力，成功推出一系列电话语音产品，成为国内最大的专业从事电话录音设备厂商。2004年，针对能源紧张和电器待机能耗严重等问题，纽曼自主研发出节电王节电管理器（节电插座）系列产品，并创造性地对插座进行市场细分，分为电脑、电视、家庭影院和空调四大系列，全力助力政府“全民节约 共同行动”工程。2006年，公司整合企业内外部资源优势，开发出新一代强大商务管理功能的全球呼智能商务电话系列产品，助力企业低成本、高效率办公。

经过十年品牌建设，在数千万纽曼用户的支持下，特别是在2006纽曼《梦想中国》推动下，成为目前中国数码行业最知名的品牌。截止到2006年，纽曼在全国拥有核心代理商超过800家、专卖店500多家、专卖柜超过2000多个，渠道已经覆盖了全国绝大部分地市级以上城市，是目前中国数码行业渗透最深、控制力最强的渠道。2005年，纽曼在行业内率先推出“红色快车”的服务理念，在全国设立35家售后服务站，配备数百名专业的售后人员为全国消费者提供及时的服务。

2005年5月，纽曼公司对产品质量及企业管理水平进行了相关认证，通过了国内iso19001-2000及英国ukas皇冠体系认证，保证了纽曼系列产品的卓越品质。2006年，公司先后获得中国it品牌风云榜市场占有率***、中国it创新企业奖、中国大学生最喜爱的数码品牌等多项大奖。特别是在2006年国家知识产权局和中央电视台主办的2006年度“cctv创新盛典”上，纽曼旗下产品年度***外观设计奖，充分体现出纽曼在创新能力方面走在了行业的前列。

通过多年的品牌化管理和运作，特别是通过冠名2006年中央电视台 “梦想中国”栏目，入选中央电视台“创新盛典”和“品牌中国”栏目，以及参加亚洲cebit展会、美国ces国际展会、德国cebit展会，亮相国际高端展示平台，企业品牌和形象得到大幅提升。

目前，纽曼的产品已经成功跨出国门，产品远销美洲、澳洲、欧洲等众多国家和地区。随着纽曼的不断发展壮大，纽曼制定了符合自身发展道路的国际化战略，全力进军国际市场。

责任、荣誉、激情、创新、务实是纽曼人的精神。面对日益激烈的竞争，纽曼公司将继续加强科技创新，为成为让用户和同行尊敬的企业，成为让中国人骄傲的国际品牌不懈努力。