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财务总监

北京银广通广告有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:外资(欧美)
  • 公司行业:广告  影视/媒体/艺术/文化传播

职位信息

  • 发布日期:2017-04-17
  • 工作地点:北京-朝阳区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:8-9年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:2-2.5万/月
  • 职位类别:财务总监  财务经理

职位描述

职位描述:
岗位职责:
1、建立、健全会计核算体系及财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
2、主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况和调整以及适时预警;
3、合理分配公司收入,及时完成需要上缴的税收及管理费用;对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;
4、比较精确地监控和预测现金流量,负责公司的资金筹集、管理与调配,监督专项资金的分配和使用,确保资金有效运转,提高资金使用效率,确保资金安全;
5、确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;应收账款的风险控制:加强客户信用控制,减少坏账发生;
6、为董事会和股东提供报表;
7、组建高效的团队,并负责下属员工的指导、培训、考评和日常管理工作。

任职要求:
1、全日制大学本科以上学历,拥有高级会计师职称、注册会计师证,或同等管理资格;财务管理、会计、税务相关专业;
2、8年以上财务工作经验,5年以上管理工作经验;
3、精通会计知识、财务管理知识;熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规及政策及规避风险;
4、具有深厚的财务管理、财务分析能力,熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程;
5、具备良好的团队合作精神和团队管理能力和组织策划能力; 具备良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感;
6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。

职能类别: 财务总监 财务经理

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公司介绍

        银广通传媒(Unibank Media)是中国目前最大的银行媒体运营商,已形成全国性网络规模,拥有建设银行总行、中国银行总行、农业银行总行、招商银行总行以及交行、邮储银行、中信银行、兴业银行、深发展银行等分行的资源,已签约合同覆盖十万多个银行网点。

        银广通传媒通过建立与银行特有的合作模式,致力于打造最专业的银行媒体平台,为品牌广告主搭建与财富消费人群沟通的桥梁。建立适应未来竞争格局和发展需要的广告信息传播平台。

        有统计数据显示,银行受众在银行的储蓄总额相当于半个国家的财富:他们是中国最具消费能力和价值的财富群体,呈现出高职位、高收入、高学历及年轻化的趋势;在不断追求事业成功的同时,重视生活品质;他们拥有巨大的消费领跑能力,以及成熟的消费观念。尤其是VIP室的用户,对于品牌广告主而言更是优质的目标受众。
                
        2011年10月,银广通传媒运营团队成功融资3300万美元,目前公司总资产已超过十亿元人民币。
               
        截至2012年3月底,目前,银广通经营的媒体网已经覆盖全国30多个省会等一线城市、100个二线城市、44家银行和总数超过10万个的网点终端,覆盖过亿的都市家庭消费人群,成为中国规模最大的银行新媒体公司。
               
        银广通传媒坚信:人才是公司最宝贵、最有活力、最具开发潜力的资源。在这里我们为员工提供多种多样的学习发展机会,通过建立各类人员能力模型,为员工提供适合不同层级员工的能力提升方案,帮助员工提升专业能力。在这里我们为员工提供平等、开放的沟通平台,通过各类经验分享、高管座谈,营造一种和谐、团结、积极的工作氛围。在这里我们提供具有市场竞争力的薪资、全面的福利保障,有效、规范化的企业管理制度,为您提供合理的保障,解决您的后顾之忧。
 
福利待遇:
 
1、竞争力的薪酬待遇
   公司有完善的薪酬制度体系,向员工提供与市场接轨的薪酬待遇、富有挑战的工作、无限的发展空间,并通过内部绩效考核体系,使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系,确保优秀员工获得更多的认可与激励。
   公司为员工提供同行内富有竞争力的薪酬待遇和晋升机会;
   公司实行每周五天,每天8小时工作制(9:00----18:00),特殊岗位除外。
 
2、完善的社会保险
   公司拥有完善的社会保障体系,严格按照国家规定为每位员工缴纳五险一金。
 
3、人性化的个人假期
   员工在公司工作满一年以上即可享受5天的带薪年假,除此之外员工还可以享受婚假、产假、哺乳假,护理假、丧假等。
   每位员工在生日当天享受来自公司的问候,及完善的生日福利。
 
4、系统的职业培训
   公司高度重视人力资本的持续增值,为员工提供丰富的培训与学习机会,帮助员工持续成长。
   新员工培训:内容丰富的拓展培训以及进入部门后的导师制和岗前系统化的专业技能培训帮助新员工快速融入并胜任本职岗位;
   特色培训:由所在部门结合部门业务及岗位特点开展部门特色的培训。
  
 
      银广通传媒期待您的加入!
 
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