长沙招聘

职位描述：
招聘计划
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
2、利用各类招聘渠道发布招聘广告，做好公司形象宣传，开拓招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；
3、负责下属分公司基层员工招聘工作。
4、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
5、定期更新各招聘网站招聘信息。
简历管理
1、及时准确地处理各人才网站简历信息，搜集简历，对简历进行分类,对有效简历进行筛选及备份；
2、对现有人才简历库按部门进行分类整理，建立长期有效的人才简历库；
3、将面试通过者简历按类进行统一储备；
4、对面试未通过者简历进行面试情况记录，删除或储备。
录用
1、 与初步选定的候选人，进行薪水沟通，并发OFFER给与确认；
2、 上班时间及入职报道所需资料等事宜进行沟通；
3、 入职前的背景调查（针对管理者）。
4、指导新员工办理入职手续
其他
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、积分制月会协助工作；
3、配合各领导分配的任务性或临时性各项工作。

任职资格：
1、***优先，年龄25-35岁；
2、具有3年以上人力资源管理经验，2年以上招聘工作经验；　
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，具有一定的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；　
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 举报 分享

兴盛社区网络服务股份有限公司（2009年成立），业务创建于2001年，公司注册资本9276万元，注册地为益阳高新技术产业开发区（国家级）。在刚刚过去的2018年9月，兴盛优选董事长岳立华首次对外发声，中国社区电商领跑者“兴盛优选”获得了“中国风投女王”今日资本徐新领投，金沙江创投、真格基金跟投的数千万美元A轮投资。

公司目前已拥有12000多家社区超市，业务辐射湖南、广东、湖北、江西、浙江、江苏、安徽、重庆、四川、北京、天津、河北、福建、陕西、上海、广西16个省市的80多个地级城市和200多个县级城市。B2B物流配送服务网点已涵盖省、市、区县、乡镇、村（社区）五级区域。

公司积极实施“互联网+”战略，借助多年积累成熟的B2B大数据平台，推出“兴盛优选”社区电商平台，兴盛优选肩负“赋能上游、复兴门店、改变消费者生活方式”三大使命,进一步融合线上线下资源，培植本地化品牌商,提升门店核心竞争力,为社区居民提供更为优质的服务体验。

公司秉持“兴盛为人人、人人都兴盛”的经营理念，以实际行动落实“大众创业、万众创新”的国家战略，给社会提供了4万余个创业岗位，为6000多万的社区居民提供了便利服务。

公司现已发展成为全国连锁便利超市加盟店多、同行业加盟店拓展速度快、配送服务网点广的社区网络服务企业，并已形成“工业产品下乡、农产品进城”的商品双向流通渠道，秉持“厂商、店家、消费者”三者利益分享的商业模式

公司于2017年被评为国家电子商务示范企业。