长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
一、招聘管理：
1、建立和完善项目招聘流程和招聘体系，包括招聘管理和操作流程，管理权限和职责划分，评价方式和标准等；
2、负责招聘工作的策划，组织，实施，管理及招聘计划的编制、定岗定编、招聘量预测、基本成本预算控制、具体招聘实施，招聘结果评估与反馈；
3、负责招聘渠道，招聘费用的管理。
二、培训管理：
1、负责组织进行项目培训需求调查、统计汇总培训需求及培训评估、整合分散的培训行为、搭建培训体系、制定培训预算及设计有针对性的年度培训计划方案；
2、负责完善、组织新员工入职培训；
3、针对年度培训方案之外的培训，评审各部门的外训需求及受训学员名单，评估课程/讲师与本企业/本岗位的契合度。
三、薪资福利管理：
1、负责项目薪资、福利制度的执行；
2、负责项目月度薪资审核，社保、公积金等支付审核；
3、负责项目年度人工成本预算制定，月度人工成本统计分析。
四、绩效管理：
1、负责项目年度组织绩效管理与激励兑现；
2、负责按照公司绩效管理制度设计员工KPI方案并推动运行；
2、负责改进，完善并监督执行公司考核体系和规范、开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题，保证绩效考核的顺利实施和有序进行；
3、组织实施绩效考核工作的工作分析，员工面谈及结果的应用。
五、员工与劳动关系管理：
1、负责员工劳动合同管理，包括劳动合同签订、变更、续签等；
2、负责员工劳动关系管理，包括员工访谈（岗位调动面谈、转正面谈）、员工投诉以及劳动关系纠纷处理等；
3、负责员工发展与职业规划，包括年度人才盘点、核心人才访谈等。
六、负责项目行政及总部工作；
七、领导安排的其它工作以及其它紧急突发事件。

任职要求：
1、人力资源管理相关专业本科及以上学历；
2、5年以上大型企业人力资源经理岗位管理经验，3年以上知名房地产企业人力资源管理工作经验者优先；
3、熟悉房地产开发、建设、销售相关法规、政策、规范及房地产开发流程，具有丰富的人力资源管理经验；
4、良好的客户服务意识。个性开朗、踏实稳重、形象气质佳、责任心强、有耐性、有较强的沟通能力和谈判技巧、团队合作意识强、能承受高强度工作压力和心理压力。 举报 分享

上海远基物业管理有限公司诚聘