长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善薪酬管理体系，组织年度薪酬调整，根据公司薪资管理制度开展薪酬工作；
2、负责薪酬福利费用预算及相关的分析，薪酬福利考核相关政策及流程的实施与跟进；
3、完善绩效管理体系，开展绩效管理日常工作，组织实施各项绩效考核与激励项目；
4、负责员工薪酬内外部状况调研；
5、完成公司每月的工资报表，严格把控工资发放进程；
5、负责薪酬数据分析、排名及统计等工作，完成人工成本、人工费用的分析报告；
6、负责社保、商险的管理工作。
任职要求：
1、大学本科以上，行政管理、人力资源管理、经济管理等相关专业；
2、五年以上大中型公司薪酬福利相关工作经验，两年以上管理经验；
3、熟悉EXECL操作，熟悉北京市社保、公积金相关政策；
4、具有较强的沟通能力、协调能力与管理能力。 举报 分享

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