长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置，协助上级掌握人力资源状况
2. 管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的考勤结算，填制和分析各类人事统计报表；
3.每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
5.参与员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
6.建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
7.协助上级推行公司各类规章制度的实施；
8.负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
9.负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
10.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
　　
任职资格：
1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业学历。
2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
3.两年以上人力资源管理工作经验。
4.有人力资源项目规划和实施经验
5.熟悉国家相关法律法规；
6.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
7.人力资源管理理论基础扎实；
8. 熟练使用相关办公软件。
9.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
10.优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。 举报 分享

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