长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1.配合上级完成公司薪酬体系与薪酬制度的制定、修订及执行；
2.建立适合公司发展的薪酬激励机制，完善薪酬绩效管理制度和流程，规范日常薪酬管理；
3.熟练掌握薪酬福利各项政策，编制各项薪资报表、数据等；
4.负责员工薪酬、福利、奖金等费用核算；
5.负责出具薪酬数据统计分析报表、绩效考核报表。

任职要求：
1.本科以上学历，4年以上薪酬绩效管理工作经验；
2.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业；
3.熟悉国家人事政策、法律法规，具有相关工作分析的实施能力，通晓薪酬绩效工作原理、工作体系流程、工具应用；
4.熟悉各种绩效评价方法，熟悉薪酬绩效管理流程，人力资源管理理论基础扎实，熟练使用相关办公软件；
5.良好的沟通协调能力及执行力。 举报 分享

    上海创创文化传播股份有限公司成立于2011年，总部位于上海。公司员工逾1000名，业务辐射全国。创创核心业务有培训、咨询、经营外包、投资孵化四大板块。创创致力为企业提供业绩综合解决方案，推动客户企业业绩快速稳定增长。
    至今为止，创创股份已为13万余家企业提供企业研讨会、咨询、商务模式重构、品牌招商、展会订货、业绩提升、营销策划、组织升级、项目孵化等在内的全方位服务，不断帮助企业提升结果。
2011年6月，创创股份董事长及联合创始人晏许勇来到上海创业，经过不断地摸索测试，确定企业的发展方向为“培训、咨询、服务落地”。
2014年1月，正式建立创创品牌，推出“三位一体”企业解决方案。
2016年8月，多年的努力有了更新的发展，创创成功挂牌新三板，并成立创创商学院。
2016年9月，创创股份先后与即墨、桐乡、常熟、辛集等多个政府机构达成战略合作，全面助力当地企业转型升级，朝着构建全球化营销生态的愿景坚定向前。
2017年6月，创创全体的持续专研颠覆创新等精神被资本进一步认可，创创股份开始引入上市公司产业资本。
2018年7月，创创股份与天猫新零售达成深度合作，成为天猫新零售的核心服务商。
  创创建立了全方位的企业文化，以“好产品推广全世界”为使命，“构建全球化营销生态，成就你我梦想，影响世人两千年”为愿景，同时始终如一坚持贯彻着创创价值观“创造价值、颠覆创新、正念利他、持续钻研、日日精进、团队共享、开放包容、知行合一”。