长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1.牵头组织薪酬管理与流程体系建设；
2.定期收集和分析市场薪酬水平，完善薪酬福利体系；
3.主持制定集团总部年度人工成本预算，并监督其执行情况；
4.组织分析、监控所属公司的工资总额，审核其工资、福利费等人工成本相关支出；
5.牵头开展集团总部工资、福利的发放工作；
6.参与制定年度考核方案，并协调推动年度考核工作的进程。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类等相关专业；
2、八年工作经验，其中2-3年大型集团公司薪酬、绩效工作经验；
3、熟悉薪酬、绩效模块，熟悉国家及深圳市劳动法律法规；
4、具备良好的表达沟通、观察分析和组织协调能力；
5、工作细致、踏实，稳重，责任心强；
6、形象端正，身体健康，良好的道德品质和职业操守。 举报 分享

    维也纳酒店有限公司创始于1993年，是中国中档商务连锁酒店头部企业，连续七年蝉联中国连锁酒店中端品牌规模***（出自盈蝶咨询2013-2019中国酒店连锁发展与投资报告）。秉承“深睡眠，大健康”的用户核心价值，致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验，形成了“舒适典雅、健康美食、豪华品质、安全环保、音乐艺术、健康好眠”六项品牌价值体系，在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面走在行业前端。
      目前，维也纳酒店有限公司拥有8大主力品牌，战略合作法国卢浮酒店集团旗下3大品牌，同时正在创新孵化6 大新品牌。截至2019年3月，维也纳酒店有限公司在全国326个大中城市运营 2500多家（在营及在建）分店，超过33万 间客房，创下成立至今零事故的安全记录，现每年 以新增800-1000家 以上分店的速度发展。
    2016年，维也纳酒店有限公司进入了全新发展阶段，顺应全球酒店业强强联合的趋势，与锦江国际集团达成战略合作，优势互补，合作之后维也纳酒店有限公司与锦江国际集团全球注册会员总数超过1.6亿。锦江国际集团是中国规模***的综合性酒店旅游企业集团之一，跻身全球酒店集团 300 强前3位。维也纳酒店有限公司将站在巨人肩膀上与全球竞争对手同台角逐，一步步实现中国酒店品牌的全球化布局。