长沙招聘

职位描述：
工作内容：
1、根据公司规章制度细化员工关系及事务类管理制度并实施；
2、推动信息化平台建设及日常管理，生成人力资源各类数据报表，确保数据准确，为业务部门提供决策依据；
3、统筹员工入离调转手续、合同管理、投入度分析等工作；
4、根据国家相关律法规和公司奖惩管理制度，处理劳动关系相关的争议和纠纷；
5、员工沟通渠道建设，关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门与员工之间的沟通；
6、协助上级完成部分薪酬模块事务，如个税申报、社保缴纳等。

岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2. 3年以上相关工作经验，熟悉国家和地区人事政策、法律法律；
3、具备出色的沟通谈判能力、逻辑分析能力以及高抗压力。
4、工作严谨、细致，有较强的推动力，具备优秀的职业素养以及职业敏感度；
5、熟悉薪酬模块优先。

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