长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 建立并完善公司招聘管理体系
2.根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求
3.根据企业战略规划，制定年度、季度、月度招聘计划
4.负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估
5.负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责年度校园招聘的组织策划工作
6.负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程
7.分析招聘需求，制定招聘计划，确保实施及达成招聘目标
8.建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支 持
9.负责各部门人力预算的控制，以优化人员结构、发挥人员特长
10.负责建设公司人才库，为公司储备人才
11.对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常、有序地进行
12.完成领导交办的其他工作任务

任职要求：
1.本科以上学历
2.人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业
3.接受过现代人力资源管理、劳动法律法规、财务会计等方面的培训
4.三年以上招聘工作经验
5.一年以上招聘管理经验
6.熟练使用相关的人事管理软件及办公软件
7.良好的沟通技巧和部门协调能力
8.善于与各类性格的人打交道，对人的性格、心理等具有较强的洞察力，具有较强的沟 通、协调和工作推进能力
9.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道 举报 分享

泛生子（纳斯达克代码：GTH）是全球前沿的癌症精准医疗公司，专注癌症基因组学的研究和应用，提供癌症早期筛查、用药指导、预后及监测、肿瘤新药研发服务等覆盖癌症全周期的产品与服务，致力于将创新基因组学技术，应用于与癌症相关的诊断、治疗，最终战胜癌症。

在癌症早筛领域，泛生子参与由科技部主导的肝癌、肺癌、消化道癌等多个癌种的国家重点专项，已启动数十万人规模的前瞻性队列研究，自主研发的肝细胞癌早筛液体活检产品HCCscreenTM已获得美国FDA授予的“突破性医疗器械认定”，被国内***面向患者的肝癌防治指南引用，已实现医院市场、政府民生项目、体检机构、“互联网+医疗健康”平台四大商业化路径布局。

在诊断与监测领域，泛生子依托“一步法”（ 中国发明专利ZL 201710218529.4）等专利技术，在NGS、dPCR和qPCR三大技术平台开发了全面的IVD产品组合，已有7款仪器和试剂盒获NMPA批准应用于临床，另有7款产品已进入开发和临床试验验证阶段。泛生子产品覆盖中国前十大癌种中的八种，从实体肿瘤拓展至血液肿瘤，服务500余家医院和科研机构。

在药物研发服务领域，泛生子为药物早期研发及药靶筛选、临床试验中心实验室检测及精准患者招募、药靶伴随诊断产品开发及CDx注册申报等提供专业的、一站式解决方案。2021年，泛生子与基石药业联合开发的人PDGFRA基因D842V突变检测试剂盒（PCR-荧光探针法）获NMPA优先审批，成为***进入优先审批程序的国产伴随诊断试剂盒。到目前为止，泛生子已与数十家国内外药企及CRO公司达成战略合作。