长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 制度建设
1.1参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
1.2组织制定、执行、监督公司人事管理制度
2.人力资源开发
  2.1根据人力资源战略发展需求，协助编制人力资源规划，并组织实施
  2.2组织进行年度招聘工作，满足不同层级的用人需求
  2.3组织制定员工培训计划并组织实施
  2.4协助制定员工职业发展规划并组织实施
3.薪酬绩效管理
 3.1组织制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审
 3.2组织制定公司福利政策，办理社会保障福利
 3.3组织实施绩效管理，制定人员的绩效考核方案以及绩效考核计划
 3.4监督控制各部门绩效评价过程，及时解决问题，使绩效评价体系能够落到实处
4.人事管理
 4.1组织劳动关系管理，处理劳资纠纷
 4.2指导和人事、培训、劳动关系等人力资源管理政策制定系统性与科学性
 4.3根据公司发展变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本，并审核成员公司人员编制及人力资源成本的科学性和合理性
5.行政管理
5.1协调内外关系，保证良好的外部发展环境，使内部管理体系能够完整和平稳地运作，组织制定部门发展战略、督办和检查工作

任职要求：

1、5年以上上市股份公司、中型企业人力资源经理相关经验。
2、具有医药、医美行业人力资源工作经验优先 举报 分享

     四环医药控股集团是一个高速成长的医药企业，创建于2001年，现已发展成为集研发、生产和销售于一体的集团化医药企业，连续十年销售收入及利润平均年复合增长率均超过50%，盈利能力远远超过行业平均水平，走在中国医药行业的前列。现已拥有雄厚的研发实力、优质的产品结构及完善的生产管理体系，并以独特的营销模式和专业化的服务，在中国心脑血管药物市场领域取得了领先的地位，赢得了消费者和社会各界的广泛赞誉，树立了“四环”专业化的品牌形象。2010年四环医药被福布斯杂志评为中国最具发展潜力的中小型企业，位列医药企业首位，所有企业的第四位。
为使集团的发展再上一个台阶，于2010年10月28日四环医药集团在香港成功上市。此次香港的上市，堪称2010 年度香港上市公司中最为成功的制药企业，上市首日股价上涨近30%，众多国际知名投资机构成为四环的基础投资者，因投资者踊跃，上市期间冻资规模庞大（2,769.43亿港元），被誉为本年度香港证券市场的“冻资王”。
致力于健康产业，为社会创造价值，为员工提供发展，为股东创造财富是企业的经营宗旨。“专心、专注、专业”是企业精神的精髓所在。在合作与共享的经营理念和企业精神引领下，四环医药在探索中不断进取，建立了自己独特的经营模式，通过有效整合内、外部资源，逐步形成了四环医药集团突出的优势和竞争能力。
展望未来，四环医药将继续坚持走专业化发展之路，在巩固心脑血管领域领先地位的前提下，逐步加强神经系统、代谢疾病、抗感染及肿瘤等重大疾病领域的业务拓展，保持经营的持续增长和发展。四环医药将坚持创新，进一步加强创新药物研发实力，未来将以拥有独立知识产权的专利产品来推动四环的跨越式发展，使其成为中国最具竞争力的制药企业之一。