长沙招聘

职位描述：
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1、人力资源战略规划和计划：根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施，建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势和人力资源优势。
2、人力资源制度：拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程，宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。
3、定岗定编与招聘调配：会同相关部门设计公司组织结构，明确各部门职责、人员编制，指导编制岗位说明书；根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工，满足公司用人需求。
4、培训培养：制定并组织实施员工职系职级体系和培训培养体系，提升员工专业能力和管理人员的领导力。
5、绩效管理：设计绩效管理工具，会同有关部门组织各部门的绩效管理工作；组织实施、监督各部门的员工绩效管理，提高员工生产力。
6、薪酬福利：制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案，有效激励员工。
7、员工关系与企业文化：管理与员工的劳动关系，办理各种劳动关系手续；建立员工信息系统，及时保存、更新、提供人员信息；防范、处理法律风险与劳动争议；组织员工活动，提供员工帮助，增强组织凝聚力；建立维护员工沟通渠道，了解员工需求，维护员工合法权益；宣传、贯彻公司价值理念，对模范遵守公司价值观的员工实施奖励，对违反公司价值观的行为实施处罚。
要求：
1、3年以上人力资源管理相关工作经验；
2、较强的表达和沟通能力；
3、对人力资源六大模块精通。 举报 分享

上海艾莱依服饰有限公司和上海艾莱依家用纺织品有限公司是艾莱依集团下的全资子公司，集团目前已经形成了服装、家纺、进出口三大业务板块，产品涵盖羽绒服装、休闲女装、家纺产品三大系列。集团总部设在浙江丽水，旗下下属6家子公司，集团现有员工近3000名。历经10的发展，艾莱依集团的规模不断壮大，并取得了骄人的成绩。2007年集团管理中心在上海正式启用。
   “ERAL”品牌，先后取得“中国著名商标”、“中国名牌”、和“浙江省著名商标”称号，在中国市场的20多个省、市、自治区拥有3000多个销售网点，在杭州、武汉、长沙、郑州、合肥、沈阳及济南等地常设办事处并实现了直接对意大利、韩国市场的品牌输出。
    艾莱依是一家推崇文化管理的企业。我们把文化作为平衡企业制度、创造和谐环境的一种柔性力量；把文化作为员工职业价值观的判断宗旨和员工不断拓展职业空间的内驱动力；把文化作为与客户建立协同经营、价值互利、共航共渡关系的纽带；甚至把文化作为与员工签订在内心的无形合约。
    员工为艾莱依最宝贵的财富。员工的创造力是艾莱依过去、现在以及未来发展的根本源泉，全体艾莱依人树立的是“尊重人才、尊重知识”的思想观念，并将它化为日常的自觉行动。
    我们承诺为每位员工提供平等的发展机会，“不唯学历重能力，不唯资历重业绩”。我们提供最具人性化的管理制度，把员工个人事业的追求融入到企业的长远事业发展之中，帮助员工共同规划职业生涯，追求员工成长与企业发展的双赢局面。
    为了满足公司整体战略发展的需要，现上海艾莱依服饰有限公司和上海艾莱依家用纺织品有限公司诚聘各类有志之士加盟。

    备注：一经聘用，公司将提供良好的待遇及职业发展机会，有意者请将个人简历、薪资要求、近照寄至：
上海市普陀区光复西路2899弄赢华国际广场艾莱依大厦人力资源部收
或 Email: eralsh@eral.com.cn（请勿以附件形式发送）
公司网站：www.eral.com.cn
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