长沙招聘

职位描述：

岗位职责描述：

人力资源工作：

1.根据人员招聘计划及计划外需求及时起草和发布招聘信息；

2.整理、筛选应聘人员简历，与需求部门沟通后通知、安排筛选的人员参加面试；

3.为面试合格人员办理入职手续；

4.负责公司员工人事档案管理以及人力资源相关文件的归档、保管、及保密工作；

5.组织员工岗前培训，协调办理培训进修；

6.协助上级执行公司绩效评价的组织工作，例如收集审核各类表格、表单；

7.统计员工考勤及人事异动情况报领导审核，确保员工工资能够准时发放；

8.结合国家和地方政策，办理员工的各种福利，包括五险一金、重大疾病基金及节日福利等；

9.办理员工的晋升、任免、调动等人事手续；

10.办理员工劳动合同的签订、续签，劳动合同关系的解除、变更等相关手续；

11.协助办理劳资纠纷，薪酬争议事项；

12.协助领导开展员工各项活动，建立和谐的劳资关系；

13.完成领导交办的其他事务。

行政管理工作：

1.协助上级领导实施公司各项规章制度；

2.协助上级组织好各种团队活动；

3.负责行政对口证照年检、变更、注册等事项的有效办理；

4.做好文件、资料、档案收集、分类整理、借阅移交、登记保管等工作；

5.对公司办公设备建立台账，不定期对各部门的办公设备使用状态进行核查，设备出现故障及时联系维修，确保设备处于良好运行状态；

6.督促检查公共卫生及个人卫生，对卫生不合格部门及个人及时通报并下发整改意见；

7.每月收集办公用品需求并采购，同时对采购的物品进行验收发放及更新库存；

8.撰写会议通知、做好公司及本部门会议的会前准备及会后会议纪要整理、下发工作；

9.搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；

11.对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；

12.完成领导交办的其他事务。

任职资格：

1.人力资源、文秘、中文等相关专业全日制大专（含）以上学历；

2.受过人力资源管理、财会基础知识等方面的培训；

3.1年以上相关工作经验；

4.熟悉国家及地方相关法律法规；

5.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

6.熟练使用日常办公软件；

7.办事沉稳、细致，良好的团队合作意识及口头、书面表达能力；

8.品德和职业素质优秀，责任感及工作原则性强。

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