长沙招聘

职位描述：
职责内容：
1.根据分公司经营目标，确定行政人力资源规划并展开实施，负责行政人力资源制度建设，为业务部门提供支持；
2.协助总经理完成相关文件起草并负责各项规章制度执行，督导落实分公司证照办理及年检工作，与总部配合策划各门店开业流程并完成开业接待；
3.负责公司固定资产、日常办公用品、差旅费等行政费用成本管控，提供公司各项后勤支持，负责行政事务性工作管理；
4.制定分公司年度、季度、月度招聘计划并组织实施，开拓招聘渠道，完成分公司招聘任务，配合完成总部牵头的项目招聘，做好中高端人才储备；
5.制定分公司年度、季度、月度培训计划并组织实施，配合总部进行所需的各类培训项目实施；
6.负责分公司薪酬管理及奖金核算，并与总部对接，根据实际情况优化分公司薪酬绩效激励方案及在分公司的落地实施，对年度人力资源相关费用预算及人力成本实施管控；
7.负责员工入离职、劳动合同、档案社保、试用期转正、内部调动、健康体检及人员信息等人事管理；
8.主导分公司企业文化建设，组织员工活动，营造良好的员工关系及工作氛围；
9.根据分公司开店进度提前储备关键岗位人才，并按计划跟进各新开门店筹建进度，培养店长人才梯队建设的意识，主导做好人才梯队建设；
10.定期向总部汇报相关工作进展，提交相应的报表数据；
11.负责当地监管机构、行业协会、重点媒体的公关日常维护；
12.完成上级交代的其他工作事项。
任职资格：
1.8年及以上行政人事岗位工作经验，3年以上团队管理经验，熟悉行政及人力资源工作流程，有规模较大连锁行业任职经历者优先；
2.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，文字功底强；
3.性格开朗，亲和力强，具备优秀的沟通协调、计划统筹、会务策划、资源整合能力；
4.具有一定的公关能力，沉着冷静，具备处理突发事件的能力；
5.优秀的团队意识及团队管理能力，责任心强、适应在压力下成长；
6.本地人熟悉当地情况优先。 举报 分享

公司简介
小蜜蜂金服集团创建于2015年7月，在集团联合创始人总裁崔健先生和副总裁朱宝贵***的带领下，一步一台阶，稳扎稳打，建立了一支1800人的高素质铁军人才队伍，实现了规模、效益持续高速发展，取得了优异的市场表现和极高的社会评价。小蜜蜂金服坚持以“为车主融通资金，让金融普惠大众，为社会创造品质生活”为使命，以车贷产品为基础，以卓越人才为依托，以专业风控为保障，致力于成为拥有稳健、持续盈利能力的多元化金融超市。
小蜜蜂金服一直秉承着团结拼搏、踏实勤奋、开放学习的企业精神，不断锐意进取、大胆创新，主要经营汽车抵押、质押、融资租赁等小额汽车金融贷款产品，已经成为中国汽车贷款市场中极具代表性民间金融机构之一。我们坚持追求普惠金融、绿色金融的理念，到目前为止累计交易额超100亿，经营机构遍及全国13个省、直辖市，覆盖范围多达60余个地级市。小蜜蜂为社会大众提供负责任的金融产品，不断解决用户的需求，承担起企业公民应有的社会责任，同时才能为员工创造福利，为社会创造价值。为此，小蜜蜂始终如一，不忘初心，奋斗不息！


企业文化：
企业文化核心价值观：真善至美。
企业精神：团结拼搏、踏实勤奋、开放学习。
行为准则：立刻马上干。
沟通方式：简单、直接、高效。
企业定位：二次创业公司，从无到有，从小有到大有。
企业使命：为车主融通资金，让泰然金融普惠大众，为社会创造品质生活。
经营理念：以车贷产品为基础，以地推铁军为依托，以专业风控为保障。
企业愿景：成为泰然集团旗下的拥有稳健、持续盈利能力的多元化金融超市。
服务宗旨：快速响应，有问必答；亲临现场，轮岗指挥；拥抱变革，加强服务。


薪酬福利：
    “小蜜蜂金服”目前处于高速发展期，加入我们，你将————
    在滨江核心商圈的高档、舒适的办公楼里办公；
    与一班年轻、活动、聪明、颜值高的金融精英一起共事；
    可以获得全方位的培训，体验公司的 “我有我特色”的访谈式顾问培训体系，不定期参加香港、上海、浙江等地公司的培训机会；
    具有高于市场的竞争力工资及工作时间 ：周末双休，朝九晚六，法定节假日；
    销售岗位：无责任底薪+高提成+全勤奖+工龄奖；
    后勤岗位：基本工资+岗位工资+管理工资+绩效奖金+工龄奖金；
    五险一金、商业保险等不同职位体系的薪酬；
    福利待遇：交通补贴、话费补贴、工作餐补贴、节日福利、生日奖金、带薪年假、带薪病假、丰富的团建经费、定期体检等等；
    每月有大大小小各种不同的拓展、旅游、聚餐、运动、唱K、生日会、业绩达成庆祝等活动，各种法定节假日该玩就去玩。