互联网产品经理
湖南风华教育发展有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2017-04-06
- 工作地点:长沙-开福区
- 招聘人数:1人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.6-1万/月
- 职位类别:产品经理/主管
职位描述
职位描述:
职位描述
1、负责产品整体规划,结合公司发展战略,全面统筹产品的发展定位、目标、策略并落实实施;
2、把握移动互联网发展趋势,对竞争对手进行跟踪和分析,定期完成分析报告、产品竞争战略和计划;
3、负责搜集和提出产品需求,制定产品规范,对产品进行全面设计,如功能,特性,使用流程、UI/UE、性能要求等,并与技术人员一起,组织产品与运营模式的内外部调研分析,进行用户数据分析并找到对应的提升方案,为决策提供核心依据;
4、分析上线产品的运营数据,定期组织分析、撰写产品运营分析报告,提出产品改进意见,不断完善在线产品,持续改善用户体验。
5、熟练使用Visio、Project、Axure等软件独立完成产品PRD文档、Demo制作及MRD撰写,有较强的创意设计概念,文案功底深厚
任职要求:
1、本科及以上学历,至少2年以上产品策划经验,成功策划或运营一款互联网产品者优先;
2、对互联网行业产品的发展动态有深刻了解并能对竞争对手的最新动态进行及时把握和分析;
3、有深厚的产品设计经验,如互联网、移动互联网、手机应用等有敏锐的市场洞察力,知识范围广阔;
4、具备熟练的数据分析,总结能力,能够通过各种运营数据的收集、归纳,分析对产品的设计和运营进行及时的调整及改进;
5、有软件开发和客户端经验者优先。
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职位描述
1、负责产品整体规划,结合公司发展战略,全面统筹产品的发展定位、目标、策略并落实实施;
2、把握移动互联网发展趋势,对竞争对手进行跟踪和分析,定期完成分析报告、产品竞争战略和计划;
3、负责搜集和提出产品需求,制定产品规范,对产品进行全面设计,如功能,特性,使用流程、UI/UE、性能要求等,并与技术人员一起,组织产品与运营模式的内外部调研分析,进行用户数据分析并找到对应的提升方案,为决策提供核心依据;
4、分析上线产品的运营数据,定期组织分析、撰写产品运营分析报告,提出产品改进意见,不断完善在线产品,持续改善用户体验。
5、熟练使用Visio、Project、Axure等软件独立完成产品PRD文档、Demo制作及MRD撰写,有较强的创意设计概念,文案功底深厚
任职要求:
1、本科及以上学历,至少2年以上产品策划经验,成功策划或运营一款互联网产品者优先;
2、对互联网行业产品的发展动态有深刻了解并能对竞争对手的最新动态进行及时把握和分析;
3、有深厚的产品设计经验,如互联网、移动互联网、手机应用等有敏锐的市场洞察力,知识范围广阔;
4、具备熟练的数据分析,总结能力,能够通过各种运营数据的收集、归纳,分析对产品的设计和运营进行及时的调整及改进;
5、有软件开发和客户端经验者优先。
职能类别: 产品经理/主管
公司介绍
公司介绍:
湖南风华教育集团成立于2002年,是经上级行政主管机关依法批准成立的一所综合性办学机构,其前身为风华职业培训学校,历经了12余年的风雨兼程,在上海、湘潭、衡阳等都有教学点。目前,风华教育在长沙市设三部二校:南湖教学部、东湖教学部、湘雅教学部、风华职业技术培训学校(劳动部门批准)、风华cet培训学校(教育部门批准,申请中)。风华教育现主要开办成人高等教育、高等教育自学考试、现代远程教育、各类职称培训等,形成了多层次、多形式的办学格局。风华教育与中南大学、湖南大学、西北工业大学、长沙理工大学、南华大学、湖南中医药大学、湖南农业大学、中南林业科技大学、长沙学院(原长沙大学)等高等院校开展了联合办学体系。
人力资源政策
一、用人原则:
公司坚持“任人为贤、尊重知识、尊重人才、德才兼备、用其所长”的用人原则。员工甄选,综合考虑学识、能力、品德、经验等各种因素,以符合任职条件、满足岗位要求、适应工作需要为考量。员工录用需根据职位要求通过笔试或其它形式的面试。
二、薪酬福利:
1、薪酬制度:
(1)公司薪酬分配原则是:按劳分配、多劳多得、不劳无获;一份付出、一份收获;激励约束、奖勤罚懒。
(2)公司全员实施结构化薪酬体系。员工总体收入由基本工资、工龄工资、考核奖金、效益奖金、年终奖金及各种津贴组成。
(3)公司保持每年持续调整员工薪资水平,制定相应配套激励政策和绩效考核办法。其中,考核奖金依据绩效考核办法评价确定,效益奖金根据公司综合效益统一核算。
2、员工福利:
公司在为员工提供有挑战力的薪金的同时,目前主要提供以下福利待遇:
(1)基本福利:公司按国家社会保障政策为员工交纳社会保险。
(2)其他福利:
带薪休假:员工可按照规定享受年假、病假、婚假、丧假、产假等带薪休假。对于春节等传统佳节,公司还会适当延长法定放假时间。
节日贺礼:公司将在端午、中秋、春节传统节日,为员工发放礼品,以示庆贺。
生日礼物:公司将在员工生日到来之际,赠送员工生日礼物。
集体活动:公司将在每年春、秋时节,组织大型集体活动。
其它企业文化活动:公司还会利用各种社会资源,组织丰富多彩的企业文化活动。
公司将根据发展情况,研究制定长期激励计划,持续改善员工福利待遇。
3.晋升机会:
1、 专业路线:初级专员 - 中级专员 - 高级专员;
2、 管理路线:专员 - 储备主管- 副科-科长-副校;
3、 内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先
校区地址:
南湖校区:长沙市天心区南湖路古堆山巷11号
湘雅校区:长沙市开福区东宸19公馆1栋1515室
马坡岭校区:长沙市芙蓉区远大二楼247号
联系方式:
公司名称:湖南风华教育集团
公司地址:长沙市天心区南湖路古堆山11号湖南城建职院内
求职QQ群:297560793
现因集团事业发展需要,诚邀社会各界精英有志之士加入,共创更有价值的未来.
湖南风华教育集团成立于2002年,是经上级行政主管机关依法批准成立的一所综合性办学机构,其前身为风华职业培训学校,历经了12余年的风雨兼程,在上海、湘潭、衡阳等都有教学点。目前,风华教育在长沙市设三部二校:南湖教学部、东湖教学部、湘雅教学部、风华职业技术培训学校(劳动部门批准)、风华cet培训学校(教育部门批准,申请中)。风华教育现主要开办成人高等教育、高等教育自学考试、现代远程教育、各类职称培训等,形成了多层次、多形式的办学格局。风华教育与中南大学、湖南大学、西北工业大学、长沙理工大学、南华大学、湖南中医药大学、湖南农业大学、中南林业科技大学、长沙学院(原长沙大学)等高等院校开展了联合办学体系。
人力资源政策
一、用人原则:
公司坚持“任人为贤、尊重知识、尊重人才、德才兼备、用其所长”的用人原则。员工甄选,综合考虑学识、能力、品德、经验等各种因素,以符合任职条件、满足岗位要求、适应工作需要为考量。员工录用需根据职位要求通过笔试或其它形式的面试。
二、薪酬福利:
1、薪酬制度:
(1)公司薪酬分配原则是:按劳分配、多劳多得、不劳无获;一份付出、一份收获;激励约束、奖勤罚懒。
(2)公司全员实施结构化薪酬体系。员工总体收入由基本工资、工龄工资、考核奖金、效益奖金、年终奖金及各种津贴组成。
(3)公司保持每年持续调整员工薪资水平,制定相应配套激励政策和绩效考核办法。其中,考核奖金依据绩效考核办法评价确定,效益奖金根据公司综合效益统一核算。
2、员工福利:
公司在为员工提供有挑战力的薪金的同时,目前主要提供以下福利待遇:
(1)基本福利:公司按国家社会保障政策为员工交纳社会保险。
(2)其他福利:
带薪休假:员工可按照规定享受年假、病假、婚假、丧假、产假等带薪休假。对于春节等传统佳节,公司还会适当延长法定放假时间。
节日贺礼:公司将在端午、中秋、春节传统节日,为员工发放礼品,以示庆贺。
生日礼物:公司将在员工生日到来之际,赠送员工生日礼物。
集体活动:公司将在每年春、秋时节,组织大型集体活动。
其它企业文化活动:公司还会利用各种社会资源,组织丰富多彩的企业文化活动。
公司将根据发展情况,研究制定长期激励计划,持续改善员工福利待遇。
3.晋升机会:
1、 专业路线:初级专员 - 中级专员 - 高级专员;
2、 管理路线:专员 - 储备主管- 副科-科长-副校;
3、 内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先
校区地址:
南湖校区:长沙市天心区南湖路古堆山巷11号
湘雅校区:长沙市开福区东宸19公馆1栋1515室
马坡岭校区:长沙市芙蓉区远大二楼247号
联系方式:
公司名称:湖南风华教育集团
公司地址:长沙市天心区南湖路古堆山11号湖南城建职院内
求职QQ群:297560793
现因集团事业发展需要,诚邀社会各界精英有志之士加入,共创更有价值的未来.
联系方式
- 公司地址:上班地址:湘春路199号东宸19号公馆1栋1515室