长沙招聘

1、 根据人员需求计划制定年度、季度、月度招聘计划，并根据招聘计划组织招聘活动，并整理和归档各类资料；

2、 招聘求职资料的筛选/安排面试/实施面试，并归档总结管理；

3、 对网络、媒介、人才市场、学校等招聘渠道的推荐和联络；

4、 招聘成本的控制和招聘效果的总结；

5、 录用人员报批手续的审批办理；

6、新员工试用、考核、转正的跟进。

7、员工录用/转正/调动（升迁/降职/离职）等人事手续资料的办理；
8、员工档案的管理和更新；
9、人事数据的汇总/作统计报表。

10、对人力资源管理提出合理化建议；
11、完成上级领导临时布置的相关事务。

    浙江秀黛服饰有限公司立足内衣行业近10年，目前拥有全国连锁店1000多家，员工数千人。有着丰富的业内经验及行业资源，企业导入为品牌化连锁经营模式，并采用先进的职能化管理模式，引进优秀研发团队，卓越的营销团队，我们的连锁店现分布于全国各重要城市，在这高速的发展中，我们需要更多的人才，我们邀请你的加入。
    团结，严谨、活泼、奋发的人文精神铸就秀黛独具魅力的企业文化，公司开展丰富多彩的文化生活，积极倡导和推行人性管理和仁性化服务，尊重个性、激发潜能，为员工提供无限广阔的发展空间，员工对企业的认同感和凝聚力焕发。
    面对高校人才，公司一样能够提供一系列优厚待遇，和谐的工作环境、富有竞争力的薪酬水平、完善的薪酬福利体系、全面的培训课程、丰富的业余文化生活及足够的个人职业发展空间。
我们的责任：
    努力成为中国内衣行业的主要推动者！
我们的理念：
    协同、创新、高效、人本。
你的机会：
    秀黛培养出的精英人才有充分的机会：
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