长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 协助上级制定承包项目员工薪酬管理制度、承包项目岗位工作流程、承包项目员工人事管理制度、承包项目员工工资发放制度、承包项目员工人事档案管理制度、承包项目员工手册等；
2. 掌握自身负责的承包项目情况，对承包项目的员工劳动关系进行日常统筹，
3. 与自身负责项目管理人员保持良好沟通，及时为项目提供相关服务；
4. 监督自身负责的项目管理人员跟进承包项目员工劳动合同情况管理，掌握承包项目员工合同情况，包括新签合同内容确定、合同形式、到期续签或解除等内容；
5. 负责承包项目员工社保、公积金、商业保险业务办理工作；
6. 负责承包项目员工工资福利审核发放；
7. 负责填写每月统计的承包项目数据报表；
8. 负责自身承包项目费用审核、及时检查应收款项到账情况，反馈未收款项的原因；
9. 负责审核寻找承包项目存在风险点，及时发现并上报上级；
10. 协助上级梳理承包项目用工流程，修订作业标准、制定岗位操作规范；
11. 负责对承包项目员工的工序、功效进行测算、统计，并将数据汇报给上级；
12. 完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求：
1、22岁以上，统招大专及以上学历，人力资源、工商管理类专业。
2、1年以上大型制造业人力资源管理工作经验；从事过项目工序流程制定的人员优先。
3、良好的沟通协调和口头表达能力。
4、熟悉《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《人力资源管理》。
4、具有良好的职业道德，有良好的抗压能力。
5、熟练操作Excel、Word等电脑操作软件。

待遇与成长：
1、薪资：具体薪酬根据本人素质、专业、学历和学校背景确定；
2、福利：公司提供国家规定的年假、婚假、产假等所有福利假期，购买五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业及公积金），年终提供绩效考核奖金，各节日发放节日福利，提供极具竞争力的薪酬福利制度、良好的晋升制度及科学的绩效考核制度；
3、免费培训：入职培训、技能培训、职场素养培训等；
4、职业成长：合理的晋升通道和广阔的晋升空间，所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生； 举报 分享

公司创始于 2002 年 7 月，是一家为客户提供 BPO 业务流程外包、劳务派遣、猎头服
务、背景调查、培训服务、委托招聘等多种服务的卓越一体化服务供应商。
至今已发展成为一个拥有 17 家全资子公司、66 家分公司、4 所专业培训中心、1 个呼叫中心，
以及多项科技专利的集团企业。
公司不仅拥有一支专业、高质的服务团队，还专门聘请精通劳动法律、法规、政策的业界
知名专家出任公司顾问，同时与政府各级职能部门建立了良好的公共关系。随着时间不断推移，
公司业务稳步增长，积累了丰富的市场经验、形成了成熟的运营模式。公司在 BPO 业务流程外
包、劳务派遣、猎头服务、委托招聘、企业培训、企业管理咨询等人力资源服务供应链环节上，
均取得了卓越的业绩。
公司在企业经营理念、企业愿景及经营原则的指引下以正确的经营策略与产品策略，
提供明确的行动纲领和方法，为客户提供优质人力资源服务、自身的业务发展指明方向。不断
进取和勇于创新的服务精神获得社会广泛的认同和赞誉，也是锐博持续发展的有力保障。
企业经营理念：为员工幸福和社会进步作贡献。
企业愿景：追求合理的经营利润，使企业能够长久经营，成为一个百年企业。
经营原则：明确对客户价值及事业目的；
定价即经营：不贪恋短期暴利，注重长期收益；
销售额最大化，费用最小化；
持续创新；
保持回归原点的心态及创业激情；
以坚强的意志不懈努力；
勇于担当；
心怀感恩。