长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、通过电话、上门、信函、司法等方式对信用卡逾期用户进行款项的催收。
2、以正确的方法，引导客户了解相关信用卡知识。
3、及时了解客户个人情况，进行跟踪反馈。
4、严格遵守银行对催收业务的各种要求。
5、学习并加强自身法律知识。

任职要求：
1、大专及以上学历（国家教育网可查询），有催收经验者优先；
2、性别不限，35岁以下，普通话标准流利，电脑操作熟练；
3、性格外向，喜欢与人沟通交流，具有优秀的表达沟通能力及应变协调能力；
4、工作勤奋，积极主动， 能承受一定的工作压力 ；
5、上班时间：每周双休，上午8:30-12:00 下午14:00-18:30


薪酬福利待遇：
1、薪资构成：无责任底薪+绩效奖。（正式员工月平均工资5000左右）；
2、其他福利：五险一金、年终奖、工龄奖、带薪年假、年度体检、集体旅游、国家法定节假日休息；
3、晋升空间：专员-主任-高级主任-经理；
4、舒适的办公环境，完善的培训制度。

咨询电话：0379-60690699
ding_ww@bankcomm.com
jiaoxk@bankcomm.com

在交行，我们倡导员工和企业一起成长。从薪酬福利、职业发展、人文关怀等方面，努力为员工创造和谐进取的工作环境。一经录用，即为员工缴纳五险一金，月度绩效奖金上不封顶，在提供有竞争力的收入保障同时，更注重员工的职业生涯发展，通过专业人才培养机制，帮助员工获得成长
工作地址
洛阳市涧西区黄河路6号
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2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。


薪酬

底薪:根据市场数据及业务需要制定各城市的月薪标准

月度奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的短期激励项目

长效激励奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的长期激励项目

车餐津贴：为员工提供贴心的车贴和餐贴

福利

基本五险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金

员工商业保险：按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险，给员工更多人身保障

员工体检：每两年为员工安排体检，关爱员工身体健康

行服：为员工提供统一的制服，专业着装

子女托费：为员工提供子女托费报销，更多的关爱员工

工作休闲两不误：鼓励员工寻求工作与生活的平衡

边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长

让我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟、一起成长

带薪病假：根据司龄享有2-10天带薪病假，优于国家规定
带薪年假：根据工龄享有5-20天带薪年假，优于国家规定

人文关怀

eap服务：为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务，辅助员工发展

工会节日慰问：致以节日的礼金或礼品，比如生日、中秋、春节

探望补贴（工会）：员工生育、住院等慰问

各类丰富多彩的文娱活动：年度盛典、运动会、郊游、歌唱比赛等