长沙招聘

职位描述：
1、协助制定公司人力资源战略规划；
2、协助建立、完善人力资源规划制度及流程，并监督实施；
3、负责人才梯队培养及开发；
4、协助建立、完善公司人事管理制度（员工手册），并监督实施；
5、负责盘点公司人力资源状况，制定人才储备计划和招聘计划；
6、负责调查培训需求，制定公司、部门年度培训计划；
7、负责绩效考核方案实施及薪酬体系执行；
8、负责办理员工的入职、晋升、调动、降职、离职等手续；
9、协助上级领导开展企业文化建设活动。
岗位要求：
1、人力资源及相关专业全日制本科以上学历；
2、具有2年以上人力资源工作经验，人力资源管理理论基础扎实，了解现代企业人力资源管理模式，熟悉人力资源管理相关模块实务的操作；
3、熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具有敏锐的洞察力，丰富的招聘经验和技巧，公文及人事制度方案起草经验；
5、具备较好的语言表达、沟通能力、观察能力、分析能力、协调能力和亲和力；
6、具有良好的职业道德和职业操守。 举报 分享

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