长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司发展战略制定公司人力资源规划，负责公司人才招聘、人力资源管理及专项工作的落地实施，全面提升公司人力资源管理水平；
2.建立和完善公司招聘流程体系，建立公司招聘素质模型，制定公司的招聘计划并组织实施；
3.建立和完善薪酬、福利管理制度、流程和体系，编制薪酬预算，并组织落实；
4.建立和完善公司绩效考核体系和晋升体系、清晰的员工绩效考核制度及工具，并组织实施；
5.建立精干高效的培训组织体系，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的定期培训；
6.建立公司后备人才队伍建设培养机制、制度、标准及流程，并组织实施；
7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，向公司领导层提供有关人力资源战略、组织建设、公司管理等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
8. 建立公司企业文化体系，公司员工关系管理体系，执行相关管理制度及政策的落实，并完成公司领导交办的其他工作。
 
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类或咨询类或人力资源相关专业者优先；
2. 五年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源各个模块工作流程，熟练应用人力资源相关知识；
3. 熟练掌握国家及北京市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务；
4、熟练应用相关办公软件，包括但不限于word、ppt、excel、visio等；
5. 具有较强的协调沟通力，具备良好的文字报告能力、团队领导力，准确判断、处理人事管理中的问题；
6. 踏实稳定，为人正派，有较强的责任心和事业心，执行力强，热情主动，积极乐观，热爱人力资源专业工作。 举报 分享

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