长沙招聘

职位描述：
1、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；
2、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
3、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
4、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
5、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
6、负责培训体系搭建，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平
7、建立企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气。
8、解决行政人事部与其他部门的协调工作；
9、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。
任职资格 ：
1、人力资源管理、应用心理学、行政管理、工商管理或法律相关专业，全日制本科以上学历；
2、3年以上大型集团人力资源经理任职经历，3年以上连锁品牌的人力资源经理工作经验。餐饮或零售行业人资管理从业经历优先；
3、具备丰富的行政管理、人力资源专业管理与实施经验；
4、掌握人力资源管理理论、管理学理论、各级地方行政法规及政策，熟悉人力资源6大模块专业知识；
5、具有较强的计划性和实施执行的能力； 举报 分享

1997年的淡水小镇，是CoCo都可最初的开端，在这块人文与茶香兼具的土地上，CoCo都可一步一脚印，坚守品质与服务，启动了梦想的实业。从坚持品质的产品本质出发，希望严选好茶及优质饮品能让更多人品尝，CoCo都可在1999年跨出淡水地区，开始深入各地，于2007开设苏州十全店，并积极筹备拓展世界版图。
成立二十余年，秉持着“为你·都可”的初心，CoCo都可始终保持热情与活力，坚持品质与服务，创新调饮，升级空间，寻找世界各地纯净食材，在地新鲜采购，运用纯熟技艺的饮品创新，将不同食材搭配调制，带给顾客“纯·乐·心”的美好体验。
2019年全球4000家门店达成，CoCo café 2000家达成，成为横跨欧洲、美洲、亚洲、大洋洲世界四大洲的知名茶饮连锁品牌。未来，CoCo都可将继续“纯·乐·心”的品牌承诺，将一杯杯的正能量传递到全世界，点亮每一个人的生活。