长沙招聘

职位描述：

岗位职责：

一、按照零售的发展战略与规划，分析支行内外经营环境，规划支行零售基础平台建设与业务发展目标。发现和引进优秀的销售人才，协助分行开展招聘，确保支行客户经理的充足性和稳定性，满足零售团队建设和网点服务的需要。

二、全面负责支行零售业务的推动及管理。组织客户的开拓与经营，建立支行标准化、规范化的客户服务与营销管理平台，并达成业务目标。

1.客户管理：黄金及以上客户分配、大客户管理、客户分配监控、客户挽留、客户归属认定等。

2.考核绩效管理：执行考核管理办法，指导客户经理制定年度、月度销售目标和计划，带领支行零售团队完成各项考核指标，且对客户经理的晋级、降级有建议权。

3.日常管理：通过有效的日常管理与辅导训练，做好员工队伍的建设、管理与培养。负责组织每日晨会和其他会议；开展现场管理，督导支行团队成员完成每日活动量，统计、分析和点评销售情况；合理安排支行团队成员的工作，根据客流量合理排班。

4.培训：建立并推动训练辅导系统的运作；通过陪同展业、衔接培训、帮带等方式，辅导客户经理提高业务技能和销售产能；配合总、分行做好销售培训。

5.业务拓展：建立并推动业务推动系统的运作；参与、组织和执行总、分行的各项业务推动、竞赛、营销活动；结合本支行团队的实际，策划、组织、实施业务开拓活动。

6. 投诉处理：做好网点日常营运及环境管理，处理好投诉及突发事件，负责处理或组织支行成员处理各类零售业务的投诉（信用卡和运营的除外）。

7、负责达成所辖团队的存贷款销售任务，并完成小微及基础零售授信业务的初审工作，对整个团队的小微及基础零售信贷资产质量负责，对团队客户经理的贷款品质管理负责。

三、贯彻合规及风控制度要求，确保支行有品质的持续经营贯彻执行各项制度规章，监督业务品质和服务质量。

应聘条件：

1、年龄40周岁（含）以下， 全日制大学本科及以上学历，金融、经济相关专业优先；

2、 具有5年以上零售银行或金融行业从业经验，2年以上银行或金融行业一线销售经验，业绩优异

3、 具有商业敏感度，善于发现商机；工作责任心强，具有优秀的市场开拓、客户服务和营销推动能力；善于组建、激励销售队伍

4、 职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为

简历接收邮箱： geyan181@pingan.com.cn

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    平安银行股份有限公司是总部设在深圳的全国性股份制商业银行（深圳证券交易所简称：平安银行，证券代码000001）。其前身是深圳发展银行股份有限公司，于2012年6月吸收合并原平安银行并于同年7月更名为平安银行。中国平安保险（集团）股份有限公司及其子公司合计持有平安银行58%的股份，为平安银行的控股股东。截至2016年末，平安银行在职员工36885人，通过全国各地60家分行、1072 家营业机构。
    平安银行坚持“科技引领、零售突破、对公做精”这一核心经营策略，以实现“一个客户、一个账户、多项服务、多个产品”为目标，为客户提供全方位的综合金融服务，以“专业化、集约化、综合金融和互联网金融”四大特色为经营战略，跳出银行办银行，践行银行业供给侧改革，积极支持实体经济发展，全面助力中国经济转型，。
    2016年，平安银行制定了全面向零售银行转型的战略目标，建立起与战略转型匹配的经营体系，并取得了初步成效。截至2016年末，平安银行资产总额29534.34亿元，较年初增长17.80%；各项存款余额19218.35亿元，较年初增长10.84%，增速居同行业领先地位；各项贷款（含贴现）14758.01亿元，较年初增长21.35%；营业收入1077.15亿元，同比增长12.01%；准备前营业利润762.97亿元，同比增长28.49%；净利润225.99亿元，同比增长3.36%。
    平安银行珍视员工，培养人才，为员工提供公正的评价机制，以及多种成长机会；着力打造“家园文化”，开展员工关爱行动，组织各类健康文体俱乐部，努力营造员工可托付一生的平安家园。
    通过平安银行全体员工的不断努力，我行多次荣膺金融界各类重要奖项。2016年，在由金融时报社主办的“中国金融机构金牌榜•金龙奖”评选中，平安银行蝉联“年度十佳互联网金融创新银行”奖项；在由《经济观察报》主办的“中国卓越金融奖”评选中，本行荣获“年度卓越零售银行”奖项。此外，本行先后获得“ACCA中国企业未来100强•新兴银行”奖、第十六届中国上市公司百强高峰论坛“中国百强企业奖”和“中国创新企业奖”等多项荣誉。