长沙招聘

职位描述：
岗位描述：
1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
7、各类工伤案件、意外案件、劳动争议案件等紧急异常事件的处理情况
8、招聘需求的达成,离职人员管控及人资公文的起草、会签

岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力及抗压能力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

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