长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2.根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
3.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
4.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
5、公司文化传承，打造良好的沟通渠道与机制，以保障组织更持续健康成长；
6、公司人事、行政各项事务性工作的综合管理
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2.具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验，掌握现代人力资源管理理论，受过相关的专业培训优先。
3.具备较强的组织协调和沟通能力，以及良好的语言、文字表达能力。
4、熟悉企业人力资源管理，尤其熟悉公司考核体系和薪酬体系的建立。 举报 分享

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