长沙招聘

职位描述：
1、负责部门内全面管理工作:制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行；根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员及下属员工的培训、指导、考核和监督管理。
2、组织制定公司用工制度，日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度，培训体系管理制度、实施细则和人力资源管理工作流程，并组织实施、监督、协调、检查执行情况。
3、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4、统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
5、组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
6、组织公司员工的绩效管理工作，审订绩效考核结果。
7、统筹监督制定公司员工的培训计划，审订、监督公司发展需要安排的培训。
8、负责公司环境卫生和办公秩序的管理，参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动。
9、负责拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料。
10、负责审核、分析公司各部门费用开支，合理控制并降低办公成本。
11、公司各部门关系协调及团队建设。
12、协助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通，提供后勤有利保障。 举报 分享

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