长沙招聘

职位描述：
1、搭建绩效薪酬福利体系，牵头绩效薪酬政策及制度的制定、优化及其落地；
2、负责对接公司总部绩效&薪酬福利项目，以及指导区域部门及员工的薪酬绩效落地；
3、按照业务部门不同业务条线/模式制定激励政策与考核机制，并推广至区域业务模块。
4、组织编制总部及指导区域部门人工成本预算，监督控制预算的执行，并完成人工成本、人工费用分析报告等；
5、优化员工薪资范围，制定调薪方案、奖金方案，监控薪酬福利合理性；
6、对外定期分行业进行薪酬调研，对内定期进行薪酬分析，不断完善事业部薪酬体系，制定薪酬、福利政策并实施；
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 熟悉薪酬绩效模块操作流程，熟练掌握国家人力资源管理法律法规；
3. 有亲和力，出色的协调沟通能力，良好的数字敏感性和保密意识，处事有原则，有条理；
4. 要求至少1年及以上大型互联网或互联网金融相关工作经验。 举报 分享

企业简介：善林（上海）金融信息服务有限公司是专业金融公司，主营业务分为财富管理和普惠金融两部分。善林金融资金背景雄厚，注册资本12亿元，与国家住建部合作的“智慧城市基金”项目，募集总规模为600亿元，第一期募集资金为50亿，项目落成后将由国家开发银行参与共同发展。旗下拥有包括善林资产、善林金融、善林商务咨询等多家子公司，目前已开设近百家分支机构，且仍在迅猛发展。为打开善林金融的窗口，公司强势登陆纽约时代广场，在被称为“全球LED显示屏最高舞台”的繁华之地，向全世界展现善林金融“兼善天下”的胸怀和理念。善林金融以一支投资经验丰富、对资本市场运作娴熟、系统化高效率的管理团队，聚集了来自AIG、法国巴黎银行、交通银行、招商银行、等知名企业的各界精英，凭借精准的判断力、长远的战略眼光、在业内享有良好的信誉度及较强的影响力， 我们重视人才，期待您的加入。公司官网地址：www.shanlinjinrong.com