长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司现有编制和公司发展情况，掌握各部门招聘、培训需求，并编制年度招聘、与培训计划、预算，控制人力成本的支出。
2、协助部门负责人完成公司组织架构的设计和岗位设置，定期协助梳理和完善公司的岗位描述说明。
3、组织起草招聘、培训流程及相关管理制度的呈报与执行，负责招聘、培训体系的建设与维护。
4、制定招聘策略，开发专业对口院校，拓展招聘有效渠道，并组织执行、落实招聘工作，保证公司各部门及分支机构用人需求。
5、根据公司整体用人需求，针对核心管理人员建立公司人才储备机制，提供后备人才选拔方案。
6、负责建立、保管、更新员工档案，保证花名册准确、详实，更新及时，纸质档案材料完整、无误。
7、负责新入职员工调背景调查、入职、离职、转正、劳动合同签订等各项人力资源手续，保证流程合规，各项材料详实、准确。
8、公司社保的管理。
9、负责办公设备的采购、管理和维护工作以及其它固定资产的管理。
10、负责组织行政、后勤工作等的指导、协调、监督和管理。
11、完成公司领导交办的其他临时性的工作。

岗位任职要求：
教育背景：专科及以上学历，人力资源管理、中文、行政等相关专业。
工作经验：5年以上行政人事经验，2年以上同岗经验。
职称要求：二级人力资源管理师
技能技巧：较强的组织协调能力，文字能力及良好的人际关系处理能力、影响说服力及综合管理能力。 举报 分享

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