长沙招聘

职位描述：

岗位职责：

1、负责公司人力资源工作的规划、建立，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成；

3、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招募工作；

4、根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与职位相符；

5、负责人事档案管理、保管、用工合同的签订；

6、做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

7、人事政策制定与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循；

8、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励、纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续；

9、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

10、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围；

11、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

12、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平，保证各项工作能及时完成；

13、其他突发事件处理及领导交办的工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，具有相关工作经验，熟悉人力资源各板块工作内容；

2、具有一定人力资源、行政管理能力及沟通协调能力；

3、熟练使用各类办公设备及软件；

4、具有良好的道德品质、职业操守和企业意识，较强的责任心、工作细致、认真负责，能够承受一定的工作压力。

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