长沙招聘

职位描述：
任职资格：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2. 3年以上大型企业专职绩效管理工作经验，能够独立建立组织和个人绩效考核体系。
3. 具备绩效管理的专业知识，能根据企业类型和业务发展制定适合企业的绩效管理体系。
4. 熟悉绩效管理方法，绩效指标分解，绩效问题分析，绩效数据统计分析等。
5. 善于沟通，善于思考，有创新意识，有高度的团队精神。
6. 责任心强，踏实肯干，诚实敬业。
7. 较强的数据分析和统计能力，尤其精通EXCEL等数据处理软件

工作职责：岗位职责：
1. 根据公司战略发展的需要，协助构建适合公司业务需要的绩效管理体系，制定考评制度、规范、标准、奖惩方案，并组织实施。
2. 精通绩效管理，全面掌握人力资源绩效考核工具，熟练运用BSC、KPI、360相结合的绩效考核方法。
3. 对绩效考核制度的制定、实施、绩效面谈、KPI分解、KPI数据收集、核算、换算、考核汇总、分析等全过程较为熟悉，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作。
4. 配合各部门进行绩效考评工作的组织实施，负责考评结果的分析、报告。
5. 负责持续与各部门沟通并充分了解部门需求，不断完善公司绩效发展相关制度。
6. 完成领导交办的其他工作。 举报 分享

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