长沙招聘

职位描述：
1、协助部门负责建立健全集团个人绩效管理体系
2、协助公司员工绩效管理的统筹、协调和过程管控（包括目标设定、绩效辅导、绩效评价和绩效结果反馈沟通），确保员工个人绩效管理落实到位；
3、负责全公司个人绩效考核结果数据的收集、汇总，并对考核结果进行统计、分析和总结；负责绩效考核结果评审的组织与协调；
4、深入理解业务，并基于业务诉求设计相关绩效激励方案，牵引业务发展；
5、协助组织集团总体绩效文化的宣导与贯彻； 举报 分享

    京信通信成立于1997年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的通信与信息解决方案提供商，拥有无线接入、无线优化、天线及子系统、无线传输四大产品线，在广州科学城设有总部研发基地，在中国南京、美国弗吉尼亚及加利福尼亚分别设有研究所，拥有国内外专利2500余项。

    集团于2003年在香港联交所主板上市（*******），现有员工约7000人。 在中国内地设有30余个分支机构，先后在亚太、欧洲、北美、南美设立20余个海外分支机构，于全球80多个国家和地区开展产品销售和技术服务，属于全球天线及子系统设备的一级供应商，是数字室分领域的领跑者。

    多年来，京信通信的精品工程遍布全球，包括为巴西世界杯8个场馆、北京奥运场馆、索契冬奥会场馆、上海世博园区、香港高铁、青岛胶州湾跨海大桥等提供无线网络解决方案。 同时，集团也在积极部署新业务板块，包括ICT业务（智慧城市/智慧社区）、智能制造业务（智慧工厂）、物联网、工业大数据等。


    展望未来，京信通信将继续专注于无线通信领域创新发展，力争成为世界无线接入、无线优化及传输领域的佼佼者，为客户贡献理想价值。