长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司薪酬绩效制度进行终端店铺/仓库月度薪资和绩效奖金的核算；
2.制作月度人力成本分析报表，分析人力成本及人效；
3.负责薪酬核算流程的优化、提升和改善；
4.准确宣导公司各种制度和通知，协助部门处理员工投诉、员工纠纷等；
5.跟进公司员工合同、社保、员工档案；
6.负责跟进员工福利和后勤相关事务
7.完成上级交办或相关部门提出需要协助的工作

岗位要求;
1.大专以上学历，人力资源相关专业，两年以上人力资源薪酬管理相关经验；
2.熟悉人力资源的专业知识，统计学常识及应用；
3.精通EXCEL数据分析的常用函数及功能，有HR系统操作经验；
4.包容心和耐心佳，条理清晰；文笔佳；
5.责任心强，具有一定的沟通、协调能力；
6.具有良好的数据分析能力；
7.有一到两年劳动关系、劳动纠纷处理的相关经验优先考虑。 举报 分享

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这里发展没有天花板，只有不断往上的空间。
这里没有浮夸，不讲空话，只做实事，认真地做好每件事情。