长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、充分理解业务发展战略规划提供贴近业务的人力资源解决方案，确保有效落地；
2、参与或主导子公司人力资源的规划，包含但不限于组织建设、招聘配置、人才管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系等模块；
3、达成年度子公司人力资源的规划的各项工作的目标及完成临时性重点工作；
4、基于公司薪酬激励政策及公司战略诉求，不断优化子公司薪酬激励方案，激发组织活力；
5、基于子公司经营规划，分解并落实组织与个人KPI指标，通过有效的约束和激励达成组织目标，提升员工积极性；
6、制定一系列政策，提升员工满意度，营造良好的组织氛围；
7、协助人力行政部负责人处理交办事宜。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；
2、5年及以上HR工作经验，具备系统的人力资源管理理论知识体系，尤对绩效管理、薪酬福利、员工关系模块有深刻理解，能够结合业务现状进行思考和应用；
3、具备较强的人际沟通能力（语言表达与文字表达）、组织协调和工作推动力，具备一定的信息收集、分析、综合应用能力，较强的学习能力。 举报 分享

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    公司在烟草包装领域独具特色，享有专业声誉，2011年获评中国包装联合会授予的“中国烟包装研发中心”称号，承担行业重大研发课题。

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