人力资源总监(研发)
江苏先声药业有限公司
- 公司规模:5000-10000人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:制药/生物工程
职位信息
- 发布日期:2017-03-23
- 工作地点:南京-玄武区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:8-9年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:2-3万/月
- 职位类别:人事总监
职位描述
职位描述:
负责研发系统的人力资源管理工作。
1、制定研发系统人力资源规划、制度与规范,并不断完善;
2、确定研发系统人员编制并完成人员招聘,保证招聘质量与效率;
3、根据人力资源制度与规范,做好各项基础人事工作;
4、推进研发系统绩效管理工作,提高研发系统绩效水平;建立并完善有效的激励机制,并组织落实;
5、协助研发管理人员建立员工带教和辅导方案,关注员工职业生涯发展需求,协助员工建立职业生涯发展规划;
6、了解研发系统培训需求,协调培训资源,推动培训实施;
7、 帮助研发管理人员提升人力资源管理能力;
8、推动企业文化在研发系统的宣传工作,传递公司价值观,增强员工凝聚力和归属感并协助区域管理者,进行员工关系管理与协调;
9、给予推广公司专业化的人力资源支持,帮助其提高人力资源管理水平;
任职要求:
1、人力资源管理、工商管理等相关专业,本科及以上学历;
2、8年以上人力资源工作经验,曾在医药相关企业工作过,从事过研发HR支持/管理工作;
3、有海外高端人才招聘经验为佳;
4、亲和力好,沟通能力强,有一定的人际敏感度;
5、细致耐心,吃苦耐劳。
举报
分享
负责研发系统的人力资源管理工作。
1、制定研发系统人力资源规划、制度与规范,并不断完善;
2、确定研发系统人员编制并完成人员招聘,保证招聘质量与效率;
3、根据人力资源制度与规范,做好各项基础人事工作;
4、推进研发系统绩效管理工作,提高研发系统绩效水平;建立并完善有效的激励机制,并组织落实;
5、协助研发管理人员建立员工带教和辅导方案,关注员工职业生涯发展需求,协助员工建立职业生涯发展规划;
6、了解研发系统培训需求,协调培训资源,推动培训实施;
7、 帮助研发管理人员提升人力资源管理能力;
8、推动企业文化在研发系统的宣传工作,传递公司价值观,增强员工凝聚力和归属感并协助区域管理者,进行员工关系管理与协调;
9、给予推广公司专业化的人力资源支持,帮助其提高人力资源管理水平;
任职要求:
1、人力资源管理、工商管理等相关专业,本科及以上学历;
2、8年以上人力资源工作经验,曾在医药相关企业工作过,从事过研发HR支持/管理工作;
3、有海外高端人才招聘经验为佳;
4、亲和力好,沟通能力强,有一定的人际敏感度;
5、细致耐心,吃苦耐劳。
职能类别: 人事总监
公司介绍
先声药业是一家快速转型为创新和研发驱动的制药公司,获批建设 “转化医学与创新药物国家重点实验室”,致力于“让患者早日用上更有效药物”。先声药业专注于肿瘤(含细胞治疗)、中枢神经和自身免疫三大治疗领域,拥有多元化且领先的创新产品组合。秉持自主研发与合作研发双轮驱动的策略,先声药业与多家全球医药企业及生物技术公司成为战略合作伙伴,促进全球生命科学成果在中国的价值实现。
联系方式
- Email:www.gangwei520@qq.com
- 电话:15702462723