长沙招聘

职位描述：
1.协助HR经理进行人事流程优化、人事制度起草等相关支持工作；
2.负责制定招聘计划，拓展并管理各类招聘渠道，组织并实施招聘工作；
3.负责定期开展新员工培训工作，组织并参与制作培训课件；
4.协助HR经理进行薪酬体系优化，负责薪酬调查、工资核算、异动等；
5.协助HR经理进行绩效考核体系优化，负责月度、年度绩效考核的组织实施；
6.负责公司企业文化素材、信息收集，编制企业文化方案并组织开展各类企业文化活动，做好后期宣传工作；
7.负责部门各类人事报表的收集、汇总、编制工作；
8.负责员工访谈、离职员工面谈工作，及时掌握员工思想动态并反馈相关部门；
9.协助HR经理做好部门管理支持工作，准确做好上传下达工作。

任职资格：
1.人力资源等管理类相关专业，大专以上学历；
2.3年以上人事工作经验，熟悉人事各模块工作流程，擅长招聘、薪酬模块；
3.良好的组织协调及沟通能力，具备一定的管理与判断、决策能力。
4.具备良好的职业道德，诚实正直、认真细致，有良好的团队协作能力。 举报 分享

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