长沙招聘

职位描述：
岗位职责
1. 根据总部人力资源工作政策和要求， 结合本区域业务发展计划及本地法律法规， 制订实施本区域人力资源制度、流程及人力资源计划，指导下属完成员工招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务；
2.协助制定与完善本部门的各项管理规定和各项工作流程，确保人力资源工作的顺畅；
3.定期分析、盘点公司人力资源现状及人工成本现状，制订改善计划并落实实施；
4.其它临时突发事件的处理。

任职资格：
1.全日制统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2.至少2年以上互联网行业经历；
3.熟悉常规的招聘渠道、招聘甄选方式及其实施流程，能独立承担公司日常的招聘工作和保障相关工作的有序开展；
4.形象端庄、普通话良好，具有良好的人际交往、组织协调能力以及一定的灵活应变能力；
5.品行端正、工作积极、办事严谨且具有条理，能承受一定的工作压力。 举报 分享

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