长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
人事方面
1、制订本地域管理规范，并监督执行过程，跟踪改进。
2、审批下属工作计划，并监督、检查实施；
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
4、负责考勤及工资绩效的核算;
5、负责人事部门的日常管理，对本地KPI负责，各项工作的指导与检查，确保人事数据的准确性；
6、做好团队建设，对内部员工提供必要的培训，提升业务水平，给员工提供专业的人事服务。
行政方面
1、根据公司的工作计划，对部门内各项费用进行审核，严格按照审批流程申报各项行政费用；
2、负责公司场地管理、采购管理、费用数据管理等；
3、完成公司各个证件的年检工作；
4、协助各部门做好节假日期间工作安排；
5、完成各项数据反馈。
6、其他突发事件的处理。

岗位要求：
1、性别不限，年龄26-38岁之间，本科以上学习，要求人力资源、企业管理类专业毕业。
2、至少两年以上企业人力资源主管工作经验，熟悉人力资源日常管理工作流程
3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力、良好的语言表达和公文撰写能力。
4、熟悉国家相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。
5、有集团人力资源管理工作经验者优先 举报 分享

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