长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
薪酬板块：
1.定期了解市场薪酬行情，结合内外部薪酬福利状况，协助薪酬绩效体系的修订和完善；
2.整理薪酬绩效相关数据并进行分析，出具相关人事报表；
3.负责工资的核算与发放；
4.负责人事信息的维护与管理。
绩效板块：
1、监督各部门执行考核的实施流程，及绩效评价的公正性；
2、收集整理绩效相关数据并进行分析，出具相关人事报表，汇总各部门绩效考核的结果；
4、协助进行绩效面谈，绩效考核结果的应用管理；
5、通过培训、指导、训练等提升管理岗位人员的绩效管理能力。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以上人力资源从业经验，2年以上薪酬绩效管理实战经验；具有知识型员工行业相关模块经验者优先考虑；
3、熟悉薪酬绩效运行过程；
4、有较强的数据分析处理能力，EXCEL\PPT操作十分熟练，良好的逻辑思维和统计能力，跨部门沟通能力强；
5、具有较强的沟通能力、抗压能力及协调能力，积极主动，执行力和原则性强。 举报 分享

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