长沙招聘

职位描述：
1、了解业务部门战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划、HR解决方案并实施；
2、为组织发展提供人力资源支持，在后备人才培养、干部管理、绩效考核、薪酬、企业文化等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3、负责完善业务部门人力资源制度、流程、体系；
4、对接销售区域办事处，承接区域人力资源事务和人才管理需求，提升实地HR队伍专业能力和团队建设；
5、传承公司文化、价值观，负责所对接区域文化落地和员工敬业度建设；
6、主动与业务部门管理层、一线业务主管（不定期走访负责办事处）及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级的有效传递。

任职要求:
1、大专以上学历,人力资源相关专业，有人力资源三级证书的优先考虑；
2、2年以上人事招聘相关工作经验，有计算机相关行业招聘经验者优先；
3、有较强的责任心和抗压能力，原则性强，具有良好的职业素养；
4、熟悉国家相关法律法规，较好的沟通能力及亲和力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
6、能适应全国范围出差 举报 分享

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