长沙招聘

职位描述：
1.人员招聘与配置：确认公司人力资源预算及需求，编制招聘计划，拓展、优化招聘渠道；

2.培训管理：分析培训需求，制定培训计划，组织培训活动顺利开展，并进行培训效果评估，建立员工培训档案。主要包括新员工入职培训、业务部门强化培训、中高层管理者外派培训、ISO体系培训等；

3.员工关系管理：定期组织员工面谈，了解员工当前的工作和生活状态，为员工的咨询、申诉提供解答和处理意见，引导员工以健康良好的状态面对工作和生活；

4.招聘和培训成本的合理控制与分析；

5.文案撰写，公司人事政策的起草、修订、发布，工作报告撰写、企业文化宣传；

6.定期编制工作计划与实施方案，及时向人力资源经理汇报工作进展，同时完成领导交代的其他事宜；

任职要求
1. 本科以上学历，2年以上人力资源工作经验，有猎头经验、服装行业和培训行业经验优先考虑。

2. 熟悉人力资源各大模块，有丰富的经验并有深入的思考，遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策；

3. 熟悉劳动法，能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题；

4. 逻辑思考，数据分析能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强；

5. 认同公司文化（乐于分享，接受变革，坦诚直接）；

6. 目的/结果导向性强 举报 分享

    上海创创文化传播股份有限公司成立于2011年，总部位于上海。公司员工逾1000名，业务辐射全国。创创核心业务有培训、咨询、经营外包、投资孵化四大板块。创创致力为企业提供业绩综合解决方案，推动客户企业业绩快速稳定增长。
    至今为止，创创股份已为13万余家企业提供企业研讨会、咨询、商务模式重构、品牌招商、展会订货、业绩提升、营销策划、组织升级、项目孵化等在内的全方位服务，不断帮助企业提升结果。
2011年6月，创创股份董事长及联合创始人晏许勇来到上海创业，经过不断地摸索测试，确定企业的发展方向为“培训、咨询、服务落地”。
2014年1月，正式建立创创品牌，推出“三位一体”企业解决方案。
2016年8月，多年的努力有了更新的发展，创创成功挂牌新三板，并成立创创商学院。
2016年9月，创创股份先后与即墨、桐乡、常熟、辛集等多个政府机构达成战略合作，全面助力当地企业转型升级，朝着构建全球化营销生态的愿景坚定向前。
2017年6月，创创全体的持续专研颠覆创新等精神被资本进一步认可，创创股份开始引入上市公司产业资本。
2018年7月，创创股份与天猫新零售达成深度合作，成为天猫新零售的核心服务商。
  创创建立了全方位的企业文化，以“好产品推广全世界”为使命，“构建全球化营销生态，成就你我梦想，影响世人两千年”为愿景，同时始终如一坚持贯彻着创创价值观“创造价值、颠覆创新、正念利他、持续钻研、日日精进、团队共享、开放包容、知行合一”。