长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 设计和完善绩效考核管理制度，负责绩效管理制度的实施、监控、合理评估和业绩改进；
2、 组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
3、 推进公司各部门月度、季度、半年度绩效考核工作；
4、 收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作；
5、 建立并不断完善绩效沟通机制，确保员工关于绩效评估的相关内容（包括建议和意见）能得到及时有效的沟通；

任职要求：
1、 大专及以上学历，3年以上相关工作经验；
2、 熟悉绩效考核的工具和方法；
3、 工作计划性强，亲和力强，原则性强，耐心细致，办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
4、 较强的业务理解能力、逻辑分析能力、数据分析能力、沟通协调能力；
5、 具有快销或服装行业绩效工作经验者优先。 举报 分享

本公司旗下拥有时尚潮流品牌LALABOBO,公司是集产品研发，设计，生产，销售为一体的专业服饰企业，拥有精锐的营销团队。

LALABOBO？品牌的设计灵感源于夏威夷的可爱岛。她开创了中国女装潮流先锋，独特的设计风格俘获了众多演艺界明星，风靡两岸三地。

    公司秉承坚持品牌与品质制胜，注重紧扣时尚脉搏，引领消费潮流。目前于国内各地开设了近200家LALABOBO？门店，发展势头迅猛，品牌发展潜力无限。并计划进军中国香港，中国台湾，日本，美国等地。