长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
岗位职责一: 参与相关人事制度编写、修改和推行实施；
1、负责参与相关人事管理制度的拟定；
2、负责人事管理制度的执行与监督。
岗位职责二：劳动关系的管理，防范劳动风险的发生
1、入职人员信息的审核及入职材料的整理、审核；
2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息（OA和用友）和资料；
3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。
岗位职责三：人事服务、咨询工作
1、负责公司员工入职、转正、离职、薪酬等工作的综合管理；
2、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
3、负责员工离职划拨提取的审核；
4、及时了解服务对象的相关需求，提高服务效率及服务对象的满意度。
岗位职责四：相关人事服务调研工作
1、实施员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
2、实施入离员工的访谈，并形成月度记录与分析报告。
其他工作：完成领导交办事项。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或管理类专业，2年以上相关工作经验；
2、掌握现代人力资源管理基础知识、财务管理基础知识、劳动法规知识；
3、具有一定的计划与执行能力、组织能力、协调能力、分析判断能力，具有较强的心理承受能力、全局意识和团队合作能力；
4、具有一定的忠诚度、责任心、原则性、情绪稳定性。 举报 分享

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  济民可信始终坚持“济世惠民、信待天下”的企业使命，积极投身社会公益慈善事业，各项慈善捐助累计3.17亿元，并荣获中华慈善总会“中华慈善突出贡献奖”。展望未来，济民可信将继续提供值得信赖的医药产品与诊疗服务，为提高人类的健康水平和生命质量而不懈努力！