长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助人力资源部经理制定和完善公司绩效管理制度、绩效管理方案。
2、协助建设和完善绩效管理体系，规范绩效管理各项流程。
3、设计合理有效的绩效管理工具。
4、协助各部门制定各岗位的考核指标，并不断优化完善，提高员工生产力。
5、定期培训、组织、协助各部门实施绩效管理工作，做好绩效管理的年度工作计划、总结。
6、汇总、统计、归类、分析绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，提供员工绩效考核结果（月度、季度、年度）。
7、负责公司绩效管理理念的宣贯工作。
8、监督、检查各部门的员工绩效管理工作。
9、做好绩效管理的阶段性评估工作，以及绩效管理改进方案。
10、负责绩效考核结果的跟踪反馈工作，处理被考核者的投诉、复议及相关后续工作。
11、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、 身体健康，适应满负荷、快节奏的工作；
3、 较强的沟通协调能力及执行力；
4、 具有2年以上人力资源绩效模块独立操作经验；
5、 熟悉Word、Excel、Powerpoint等。 举报 分享

迪安诊断