长沙招聘

职位描述：
工作职责：
1、 根据公司对绩效管理的要求，组织制定评价政策，并不断完善绩效管理体系。
2、 组织实施绩效管理，制定集团人员的绩效考核方案以及绩效考核计划。
3、 监督控制各部门绩效评价过程，及时解决问题，使绩效评价体系能够落到实处。
4、 组织实施公司中高层管理人员、成员企业高层管理人员的绩效考核。
5、 组织劳动关系管理，处理劳资纠纷。
6、 指导和监督成员企业人事、培训、劳动关系等人力资源管理政策制定系统性与科学性。
7、 与其他各部门进行工作沟通和协调。
8、 建立并促进同市人事局、劳动局、地税局和其他相关企事业单位等的工作联系，落实国家及地方政府有关政策法规，营造良好的外部环境。


任职要求：
1、 本科以上学历，人力资源管理等管理类相关专业。
2、 5年以上上市股份公司、中型企业人力资源经理相关经验。
3、 具有中级以上人力资源管理师资格证书。
4、 备扎实的专业理论基础，熟悉人力资源管理各项业务操作，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；熟悉国家相关法律政策；掌握最新人力资源开发和管理理念；对集团公司运营管理有一定程度的了解。
5、 与人相处融洽，善于化解冲突；较强的分析、判断和解决问题能力，对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；较强的文字书写能力及口头表达能力； 举报 分享

     四环医药控股集团是一个高速成长的医药企业，创建于2001年，现已发展成为集研发、生产和销售于一体的集团化医药企业，连续十年销售收入及利润平均年复合增长率均超过50%，盈利能力远远超过行业平均水平，走在中国医药行业的前列。现已拥有雄厚的研发实力、优质的产品结构及完善的生产管理体系，并以独特的营销模式和专业化的服务，在中国心脑血管药物市场领域取得了领先的地位，赢得了消费者和社会各界的广泛赞誉，树立了“四环”专业化的品牌形象。2010年四环医药被福布斯杂志评为中国最具发展潜力的中小型企业，位列医药企业首位，所有企业的第四位。
为使集团的发展再上一个台阶，于2010年10月28日四环医药集团在香港成功上市。此次香港的上市，堪称2010 年度香港上市公司中最为成功的制药企业，上市首日股价上涨近30%，众多国际知名投资机构成为四环的基础投资者，因投资者踊跃，上市期间冻资规模庞大（2,769.43亿港元），被誉为本年度香港证券市场的“冻资王”。
致力于健康产业，为社会创造价值，为员工提供发展，为股东创造财富是企业的经营宗旨。“专心、专注、专业”是企业精神的精髓所在。在合作与共享的经营理念和企业精神引领下，四环医药在探索中不断进取，建立了自己独特的经营模式，通过有效整合内、外部资源，逐步形成了四环医药集团突出的优势和竞争能力。
展望未来，四环医药将继续坚持走专业化发展之路，在巩固心脑血管领域领先地位的前提下，逐步加强神经系统、代谢疾病、抗感染及肿瘤等重大疾病领域的业务拓展，保持经营的持续增长和发展。四环医药将坚持创新，进一步加强创新药物研发实力，未来将以拥有独立知识产权的专利产品来推动四环的跨越式发展，使其成为中国最具竞争力的制药企业之一。