长沙招聘

职位描述：
1、负责公司年度、月度绩效考核指标的发布与调整，公司各部门绩效考核的沟通与反馈的统筹；
2、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、负责各岗位员工薪酬等级标准的制定与审核，股权激励方案的拟定，年度调薪工作的沟通；
5、员工关爱系列方案的全面实施与统筹，劳资关系的协调处理；
6、负责企业文化建设及经营管理理念在全公司的宣导，公司企业文化与品牌的传播。
任职要：
1.人力资源管理、工商管理等相关专业，大专及以上学历，同行业工作经验优先考虑；
2.了解组织行为学、公共关系学、心理学等基本知识，人力资源开发与管理知识，懂得各项业务的基本流程；
3、熟练使用Microsoft Office专业办公软件；
4、熟悉先进的企业管理模式；具有较强沟通能力以及团队协作精神；
5、对数据敏感、敬业务实，处事冷静。 举报 分享

    维也纳酒店有限公司创始于1993年，是中国中档商务连锁酒店头部企业，连续七年蝉联中国连锁酒店中端品牌规模***（出自盈蝶咨询2013-2019中国酒店连锁发展与投资报告）。秉承“深睡眠，大健康”的用户核心价值，致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验，形成了“舒适典雅、健康美食、豪华品质、安全环保、音乐艺术、健康好眠”六项品牌价值体系，在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面走在行业前端。
      目前，维也纳酒店有限公司拥有8大主力品牌，战略合作法国卢浮酒店集团旗下3大品牌，同时正在创新孵化6 大新品牌。截至2019年3月，维也纳酒店有限公司在全国326个大中城市运营 2500多家（在营及在建）分店，超过33万 间客房，创下成立至今零事故的安全记录，现每年 以新增800-1000家 以上分店的速度发展。
    2016年，维也纳酒店有限公司进入了全新发展阶段，顺应全球酒店业强强联合的趋势，与锦江国际集团达成战略合作，优势互补，合作之后维也纳酒店有限公司与锦江国际集团全球注册会员总数超过1.6亿。锦江国际集团是中国规模***的综合性酒店旅游企业集团之一，跻身全球酒店集团 300 强前3位。维也纳酒店有限公司将站在巨人肩膀上与全球竞争对手同台角逐，一步步实现中国酒店品牌的全球化布局。