人事行政主管 (职位编号:15563)
深圳市恒源昊资产管理有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券 多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期:2017-04-16
- 工作地点:兰州
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:3-4.5千/月
- 职位类别:人事主管 招聘经理/主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、根据分公司发展规划,制定人力资源、行政等计划,编制需求并提交上级部门审批;
2、与总部职能部门进行相关工作对接,贯彻执行公司的各项规章制度,及时准确滴提交资料与报表;
3、负责分公司招聘工作的组织与实施,按时按质保障义务部门的用人需求;
4、负责分公司培训工作的统筹与组织,并完成新员工入职后通用类课程的讲授;
5、负责推进分公司企业文化建设,员工活动组织,以保持公司良好的工作氛围,做好公司的团队建设工作;
6、配合分公司经理,完成对分公司相关人员的绩效考核工作;
7、负责分公司全员薪资核算工作,保障薪资发放的准确及时性;
8、性质后勤管理工作:车辆管理、固定资产管理、办公用品管理、办公环境及安全管理;各类印章、证件的办理及年审/变更等;各类资产档案、合同等的整理与保管;
9、负责分公司财务管理工作,包括各类费用报销审核、报税等。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源、行政管理等专业,熟悉人力资源六大模块,擅长招聘及员工关系工作;
2、对行政、财务管理工作有认知,能够根据流程操作相关事务;
3、责任心较强、工作积极主动、敬业务实,具备良好的沟通能力、亲和力、决策能力。
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岗位职责:
1、根据分公司发展规划,制定人力资源、行政等计划,编制需求并提交上级部门审批;
2、与总部职能部门进行相关工作对接,贯彻执行公司的各项规章制度,及时准确滴提交资料与报表;
3、负责分公司招聘工作的组织与实施,按时按质保障义务部门的用人需求;
4、负责分公司培训工作的统筹与组织,并完成新员工入职后通用类课程的讲授;
5、负责推进分公司企业文化建设,员工活动组织,以保持公司良好的工作氛围,做好公司的团队建设工作;
6、配合分公司经理,完成对分公司相关人员的绩效考核工作;
7、负责分公司全员薪资核算工作,保障薪资发放的准确及时性;
8、性质后勤管理工作:车辆管理、固定资产管理、办公用品管理、办公环境及安全管理;各类印章、证件的办理及年审/变更等;各类资产档案、合同等的整理与保管;
9、负责分公司财务管理工作,包括各类费用报销审核、报税等。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源、行政管理等专业,熟悉人力资源六大模块,擅长招聘及员工关系工作;
2、对行政、财务管理工作有认知,能够根据流程操作相关事务;
3、责任心较强、工作积极主动、敬业务实,具备良好的沟通能力、亲和力、决策能力。
职能类别: 人事主管 招聘经理/主管
关键字: 招聘 员工关系
公司介绍
深圳市恒源昊资产管理有限公司成立于2005年,是一家以金融资产管理、经济信息咨询、信用风险管理、评估信
用调查、不良资产处理为主营业务的全国性金融服务行业,企业规模位居行业前列。年营业收入迈入亿元大关,现在
每年以60%的幅度增长。
恒源昊成立至今,与多家大型金融机构保持战略合作伙伴关系。目前已与中国银行、中国农业银行、中国工商银
行、中国建设银行、交通银行、招商银行、兴业银行、中信银行、广发银行、光大银行、民生银行、深圳发展银行建
立了长期合作关系,凭借优秀的服务品质和以客为尊的管理理念,企业已经成为各合作单位核心外包单位,是各大金
融机构首选合作服务商!
恒源昊总部设在深圳,业务范围覆盖深圳、湖南、河南、河北、山西、陕西、安徽、山东、甘肃、青海、江苏等
10个省市,公司旗下拥17家分公司,现有员工近900人。有自己独立的律师事务所、数十名律师及律师助理,专门从事
金融服务业务的相关法律事务。
恒源昊自成立以来一直秉承“发展源于专业、客户满意至上”的经营理念不断开拓创新,独立开发了资产管理系
统,能够对信贷的风险分析、风险管理、风险控制提供数据支持和数据分析,公司拥有集中呼叫坐席400余位,跨地域
的电脑网络及营运系统,凭借丰富的运营管理经验和强大的技术实力,面向社会各金融单位提供全方位的服务合作解
决方案。
在企业管理上,恒源昊以人力资源整合为手段,搭建集团化管控体系,制定制度、完善组织职能、构建集团公司
人力资源管理、运营管理及流程化管理体系,并以此作为支撑恒源昊持续增长的制度基础。
恒源昊正在稳步进行全国性的战略布局与拓展,目前公司正在筹备上市前的准备工作,我们渴望优秀人才加入我
们的团队,为恒源昊注入新鲜血液,恒源昊将为您提供广阔的发展空间、有竞争力的薪酬福
利待遇和完善的培训,为打造国内现代金融服务业领袖而共同努力!
公司倡导:快乐工作!人性化管理!我们不仅提供工作机会,更提供激情与活力的企业文化氛围,如果您加入我
们公司,您将获得以下回报:
1)有市场竞争力薪酬;
2)通畅公平的升迁通道;
3)每周40小时工作制度;
4)每年5-15天带薪年假,依法执行休息休假制度;
5)提供养老、医疗、工伤、失业、生育保险,转正员工每人一份个人意外险;
6)团队活动经费,丰富的八小时外企员工活动;
7)过节费、公费旅游、生日慰问、年终奖等;
8)相应的岗位、专业等培训教育机会;
9)温馨、舒适的办公环境。
公司网址:http://www.hyham.com/
用调查、不良资产处理为主营业务的全国性金融服务行业,企业规模位居行业前列。年营业收入迈入亿元大关,现在
每年以60%的幅度增长。
恒源昊成立至今,与多家大型金融机构保持战略合作伙伴关系。目前已与中国银行、中国农业银行、中国工商银
行、中国建设银行、交通银行、招商银行、兴业银行、中信银行、广发银行、光大银行、民生银行、深圳发展银行建
立了长期合作关系,凭借优秀的服务品质和以客为尊的管理理念,企业已经成为各合作单位核心外包单位,是各大金
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恒源昊总部设在深圳,业务范围覆盖深圳、湖南、河南、河北、山西、陕西、安徽、山东、甘肃、青海、江苏等
10个省市,公司旗下拥17家分公司,现有员工近900人。有自己独立的律师事务所、数十名律师及律师助理,专门从事
金融服务业务的相关法律事务。
恒源昊自成立以来一直秉承“发展源于专业、客户满意至上”的经营理念不断开拓创新,独立开发了资产管理系
统,能够对信贷的风险分析、风险管理、风险控制提供数据支持和数据分析,公司拥有集中呼叫坐席400余位,跨地域
的电脑网络及营运系统,凭借丰富的运营管理经验和强大的技术实力,面向社会各金融单位提供全方位的服务合作解
决方案。
在企业管理上,恒源昊以人力资源整合为手段,搭建集团化管控体系,制定制度、完善组织职能、构建集团公司
人力资源管理、运营管理及流程化管理体系,并以此作为支撑恒源昊持续增长的制度基础。
恒源昊正在稳步进行全国性的战略布局与拓展,目前公司正在筹备上市前的准备工作,我们渴望优秀人才加入我
们的团队,为恒源昊注入新鲜血液,恒源昊将为您提供广阔的发展空间、有竞争力的薪酬福
利待遇和完善的培训,为打造国内现代金融服务业领袖而共同努力!
公司倡导:快乐工作!人性化管理!我们不仅提供工作机会,更提供激情与活力的企业文化氛围,如果您加入我
们公司,您将获得以下回报:
1)有市场竞争力薪酬;
2)通畅公平的升迁通道;
3)每周40小时工作制度;
4)每年5-15天带薪年假,依法执行休息休假制度;
5)提供养老、医疗、工伤、失业、生育保险,转正员工每人一份个人意外险;
6)团队活动经费,丰富的八小时外企员工活动;
7)过节费、公费旅游、生日慰问、年终奖等;
8)相应的岗位、专业等培训教育机会;
9)温馨、舒适的办公环境。
公司网址:http://www.hyham.com/
联系方式
- 公司地址:上班地址:北京市通州区翠景北路21号金成中心806室