长沙招聘

职位描述：
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工作职责：

根据公司的发展战略，拟定人力资源规划，统筹和监督各项计划的实施；

根据公司情况，建立和完善人力资源管理体系，组织制定薪酬福利、绩效考核、招聘、培训、员工关系、企业文化的管理制度，贯彻落实各项规章制度，优化管理流程；

根据公司年度人力需求计划，制定招聘计划，监督、指导开展招聘工作；

组织开展企业文化建设，建立畅通的员工沟通渠道，做好员工关系工作；


工作要求：

全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、管理类等相关专业；

2年以上IT互联网行业人力资源经验（特别是招聘经验）；

熟悉人力资源六大模块，精通薪酬绩效模块，熟练掌握各类绩效考核方法和工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验；

有较好的文字功底，具备优秀的沟通、协调、领导、组织能力，具有亲和力，执行力强；

思维严谨缜密，逻辑判断能力强，善于进行数据处理与分析。 举报 分享

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