人力资源部高级经理
柏诚工程股份有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2017-03-07
- 工作地点:无锡
- 招聘人数:1人
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:招聘经理/主管 绩效考核经理/主管
职位描述
职位描述:
职位描述:
1. 组织实施公司内关键岗位的招聘工作,简历筛选、面试、笔试等环节,并协调各部门开展面试,完成人员招聘计划;
2. 不断优化公司招聘流程和制度,建立科学的人才评价机制,提高招聘有效性和效率;
3. 建立和完善员工绩效考核体系及评价考核体系;组织实施各项考核业务;
4. 统筹规划公司的培训工作、制定公司培训计划并负责实施,追踪、评估后期培训效果;
5. 维护和完善招聘、培训渠道,改进公司人才选拔体系,分析行业人才状况,了解机电工程行业人才的培养机制;
6. 其他人力资源业务推进。
职位要求:
1. ***,年龄35岁以上,大学本科及以上学历,企业管理、人力资源、行政管理等相关专业;
2. 5年以上同类岗位工作经历;
3. 良好的分析问题、解决问题与甄选人才的能力;
4. 良好的沟通能力、谈判技巧、协调能力和抗压能力;
5. 形象好、有亲和力,有责任感,执行力强;
6. 熟练使用OFFICE。
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职位描述:
1. 组织实施公司内关键岗位的招聘工作,简历筛选、面试、笔试等环节,并协调各部门开展面试,完成人员招聘计划;
2. 不断优化公司招聘流程和制度,建立科学的人才评价机制,提高招聘有效性和效率;
3. 建立和完善员工绩效考核体系及评价考核体系;组织实施各项考核业务;
4. 统筹规划公司的培训工作、制定公司培训计划并负责实施,追踪、评估后期培训效果;
5. 维护和完善招聘、培训渠道,改进公司人才选拔体系,分析行业人才状况,了解机电工程行业人才的培养机制;
6. 其他人力资源业务推进。
职位要求:
1. ***,年龄35岁以上,大学本科及以上学历,企业管理、人力资源、行政管理等相关专业;
2. 5年以上同类岗位工作经历;
3. 良好的分析问题、解决问题与甄选人才的能力;
4. 良好的沟通能力、谈判技巧、协调能力和抗压能力;
5. 形象好、有亲和力,有责任感,执行力强;
6. 熟练使用OFFICE。
职能类别: 招聘经理/主管 绩效考核经理/主管
公司介绍
柏诚工程股份有限公司始创于1994年6月,总部设在美丽的太湖之滨——江苏省无锡市,是具有机电设备安装总承包壹级资质,同时建筑工程、装修装饰工程、空气净化工程、电子工程等各项专业资质齐全的民营综合型施工企业。
柏诚工程股份有限公司始终致力于在微电子和光电产业、医疗和生命科技产业、电子产业、食品药品产业以及其他机械、化工产业。服务项目包括:项目设计、咨询、项目管理、工程施工、系统调试及验证、二次配管配线、设施保运管理、保运、维修维护等一系列专业化的服务。
柏诚工程股份有限公司服务范围覆盖华东、华南、华北、东北、西南等地区,服务对象涵盖欧美、日、韩、中国台湾等外资及内资客户。
柏诚工程股份有限公司已经获得包括鲁班奖(国家建筑质量最高奖)、国家优质奖项、扬子杯、太湖杯在内的众多质量奖项,连续多年被评为AAA级资信企业、“重合同守信用”企业。
柏诚工程股份有限公司始终致力于在微电子和光电产业、医疗和生命科技产业、电子产业、食品药品产业以及其他机械、化工产业。服务项目包括:项目设计、咨询、项目管理、工程施工、系统调试及验证、二次配管配线、设施保运管理、保运、维修维护等一系列专业化的服务。
柏诚工程股份有限公司服务范围覆盖华东、华南、华北、东北、西南等地区,服务对象涵盖欧美、日、韩、中国台湾等外资及内资客户。
柏诚工程股份有限公司已经获得包括鲁班奖(国家建筑质量最高奖)、国家优质奖项、扬子杯、太湖杯在内的众多质量奖项,连续多年被评为AAA级资信企业、“重合同守信用”企业。
联系方式
- 公司地址:地址:span全国各地项目施工现场